AI赋能招聘新场景：Teable多维表格如何破解HR筛选简历困局？
️✨ 多维表格加上点AI魔法后会有多强大？✨
—— 看多维表格如何将枯燥繁重的招聘选流程变成轻松愉快的“消消乐”！
️【HR的日常碎碎念】
"每天打开邮箱都是三位数的未读简历…"
"这个候选人的经历和JD到底匹不匹配啊？"
"这份简历的工作时间线怎么感觉有重叠？"
——是不是每个招聘季都在经历这样的灵魂拷问？
️【传统招聘工作的三大暴击】
❶ 简历像雪花片般涌来，手动筛选到颈椎报警
❷ 匹配度全凭感觉，总担心错过"沧海遗珠"
❸ 简历真实性堪比侦探游戏，背调成本高到离谱
️❓【如何用多维表格的AI能力为我破局？】
当我们用多维表格构建招聘系统，我们可以加入这三个魔法
✅ AI简历匹配度评估
✅ AI智能分类标签，自动为简历标记为推荐或存档
✅ AI分析简历真实性，自动标记为可靠或存疑
奇妙的事情发生了…你想象一下，只要上传简历活就能干完会有多爽，自动评估、分类、发送邮件…
️【多维表格的AI字段来救场！】
多维表格新鲜出炉的AI功能，彻底把我们从Excel地狱里捞出来了！直接上干货
AI多维表格招聘场景
️【智能评估：你的私人招聘老师】
重点夸夸这个基于"冰山模型"的AI简历评估！
✨在AI字段里输入这样的魔法咒语：
"请从知识技能、核心能力、职业动机、性格特质四个维度，对比JD中的'新媒体运营'岗位要求进行分析"
系统就会自动生成简历的评估报告！
（候选人隐藏的"水下竞争力"也能深度挖掘，甚至还能自动算出跳槽频率你敢信）
AI多维表格赋能HR
️【自动分类：从此告别纠结症】
系统会根据匹配度自动打上【推荐/存档】标签
推荐池：优先安排面试的宝藏候选人
存档池：自动发送人才库收录通知
（再也不用担心被候选人追问"为什么不回我消息"了，雇主品牌上升一个档次）
多维表格HR
️【真实性扫描：人形测谎仪上线】
让AI自动检查：
工作经历时间线是否连贯
工作经验是否夸大
项目成果是否合理
遇到存疑简历时，系统会贴心打标提醒
（背调工作量直接砍半！）
️【真实使用场景大公开】
最近用多维表格处理了327份简历，系统5分钟就完成了：
1️⃣ 标记出12份高匹配度"推荐"简历
2️⃣ 发现3份工作时间存疑的简历
3️⃣ 自动给214人发送了人才库收录邮件
而我们团队喝着咖啡就完成了首轮筛选！
️【彩蛋功能：越用越懂你的AI】
在"简历匹配度评估"字段里，还可以随时修改评估模型的提示词！
想要侧重项目经验？加上权重系数
需要考察稳定性？增加任职时长维度
（就像训练专属的招聘小助理）
️给HR们的真心话
用了多维表格之后才发现
原来AI不是要取代我们
而是帮我们把时间花在更温暖的事情上
——和候选人深度沟通
——设计更有创意的面试环节
——打造真正有温度的雇主品牌
