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如果是去公司上班途中，应当认定为工伤。
工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
可以的可以在交通事故责任认定书下来后，要求公司自工伤事故发生之日起1个月内申请认定工伤，根据工伤缴纳社保的情况享受工伤保险待遇。建议可以查阅 工伤保险条例 和人身损害赔偿相关规定 关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定 法释 2014 9号。第八条 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工...
现在很多是成包出去的。你找总公司？应该找僱主先。有劳动合同吗？还有一个就是车是公司的和你有什么关係？要买也是他们买呀。再怎么着你也是工伤这是肯定的 这算工伤，公司应当要付的 在顺丰快递上班时间骑三轮去送货出现交通事故公司有没有责任？在顺丰快递上班时间骑三轮去送货，出现交通事故，应当由公司承担全部责任...
1 即使是法律意义上的工伤你问的情况 也需要有对方全责的证明 2 其次你问的情况估计是僱佣情况 在这个情况下，是没有工伤概念的 3 僱佣关係也需要赔偿的 但是非工作时间与场地僱佣关係是没有什么赔偿的这个和劳动关係是不同的 请你明白这个世界不能无端填加任何人的责任 否则没有人敢牵头了 望理解无论怎样 ...
