绿水青山的回答：
「按劳分配为主体，多种分配形式并存」，这是我国分配製度的基本原则。
然而，国企现行的分配製度却是「按级分配」，体现的并不是「效率优先，兼顾公平」，而是「级别优先，不顾公平」。不论个人贡献大小，不论岗位重要与否，一切都是级别的高低决定分配额度的多少。不可想象，没有了效率的企业还如何来打造核心竞争力。
改变这种「级别一刀切」的分配机制，真正实现「能位匹配、按劳分配、**行赏」才是我们努力的方向。
133小明的回答：
大方向是按劳分配，小範围有关係的偷懒的和勤快的一样的
热心网友的回答：
按劳分配也就是按贡献分配
️中国现阶段的分配製度和分配原则是什么
贞观之风的回答：
我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配製度；同时坚持效率优先、兼顾公平的原则。
分配製度是以按劳分配为主体，多种分配方式并存。这个是跟以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的经济制度相适应的。
其中按劳分配是指在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
多种分配方式并存是指按劳分配以外的多种分配方式，其实质就是按生产要素的贡献状况进行分配，例如按资本、技术、资产等要素积极合理分配。
热心网友的回答：
分配製度:按劳分配为主体,多种所有制经济共同发展;分配原则:效率优先,兼顾公平
热心网友的回答：
1.分配製度：个人收入分
东郭芙单胭的回答：
1，分配製度：我国现行的分配製度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配製度
2，分配方式：按劳分配为主体
多种分配方式并存
3，分配原则：效率优先
兼顾公平
热心网友的回答：
分配製度按劳分配为主体,多种分配方式并存
分配原则：兼顾效率与公平（现在的新教材并没有效率优先的说法。可以参考最新必修一教材62、63页）
热心网友的回答：
按劳分配为主体，多种分配製度并存
热心网友的回答：
坚持以按劳分配为主多种分配方式并存的分配製度 有按劳分配 按生产要素分配
热心网友的回答：
按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配製度。
️平均分配、按贡献分配和按需要分配和按能力分配各有什么利弊？
风吹的小羊的回答：
按劳分配（ distribution according to one's performance ）
分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度，工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别，劳动还未成为人们生活第一需要等原因，只能实行按劳分配的原则，多劳多得，少劳少得。
按劳分配是社会主义公有制的产物，又是社会主义公有制的实现。
是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性，建设社会主义，有重大作用。由于劳动能力不同，家庭人口不同，劳动者的收入水平和生活水平实际上是不平等的，这是一个「弊病」，但在社会主义阶段是不可避免的。
实行按劳分配的原则，必须加强思想政治工作，反对平均主义，选择合适的按劳分配的形式什么是按需分配
按需分配，按照流行的说法，是指：「分配的生活资料按人头来分，不按照贡献大小来分，不按照投资额来分，每个人想要什么就分配什么，想要多少就分配多少。」
️「按生产要素分配」和「生产要素按贡献参与分配」是一码事吗？
宗起鹏的回答：
按生产要素分配是考虑要素所有权的分配，有几个要素投入生产，就应有几个生产要素参与分配。按贡献参与分配就是考虑生产要素的效率，效率高的多分配。
热心网友的回答：
所谓按生产要素分配是指生产要素所有者凭藉要素所有权，从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。它包括三层含义：(1)参与分配的主体是要素所有者，依据是要素所有权；(2)分配的客体是各种生产要素共同作用创造出来的价值；(3)分配的衡量标準，这涉及到按生产要素的质量、数量还是贡献大小进行分配。
因此，按生产要素分配的内在依据是生产要素的所有权，其直接表现和标準是生产要素的数量和质量以及生产要素贡献的大小。
按生产要素分配的种类
1．直接的劳动收入。这是指个体劳动者的收入，他们主要靠个人和家庭成员的劳动获得收入。这种劳动所得不同于按劳分配，因为个体劳动不以生产资料公有制为前提，其所得除了凭藉劳动以外，还有一部分资产收益和风险补偿。
2．凭资产取得的收入。这是指资产所有者凭藉对资产的所有权参与收益分配取得的收入。如股份制经济中获得的股息、购买债券、**取得的利息、投资获得的红利、出租资产的租金以及三资企业和私营企业主取得的利润等。
3．按劳动力价值取得的收入。在非公有制经济中，劳动者靠出卖劳动力商品获得的收入在本质上是按劳动力价值或**的转化形式，因而属于按劳动力价值分配。
4．按经营收益取得的收入。这是指经营单位和个人由于经营活动的组织、管理及决策而获得的收入。公有制企业中的经营者所取得的收入，一部分属于按劳分配收入，一部分是经营风险收益和机会收益。
5．按社会保障原则取得的收入。这是指通过**、企业和社会为保障社会公平，保障各部门、各地区和各行业协调发展而进行再分配而取得的收入，如：社会成员享受的福利收入；贫困地区、少数民族地区、特殊行业的扶持补贴；对受灾者、残疾人、孤寡老人、孤儿以及困难的救济收入。。
️社会主义初级阶段多种分配方式并存的实质是什么？
飘零下线的回答：
一、按劳分配为主体、多种分配方式并存的实质是「按贡献分配」。
在公有制 为主体、多种所有制经济共同发展的社会主义初级阶段 ，即使以按劳分配为主体，其尺度也既不能是劳动产品，也不能是劳动能力，更不能是劳动时间，而只能是劳动贡献， 即单纯由劳动的投入所引起的财富的增加。
1、在市场经济条件下，劳动的贡献是由劳动的边际收 益产品来度量和表现的
2 、至于并存于初级阶段的其他分配方式，也不外乎是根据资本、土地和企业家才能等非劳动生产要素的贡献，而以利润、利息（包括股息和红利）、地租和 企业家收入的形式给予这些要素所有者的报酬。这些非劳动生产要素的贡献，在市场经济 条件下，同样是由各自的边际收益产品来度量和表现，因此，「按劳分配为主体、多种分配方式并存」，这只是对社会主义初级阶段收入分 配关係的一种现象上的描述，而「按贡献分配」则是对「按劳分配为主体、多种分配方式并存的理论概括，它揭示了社会主义初级阶段收入分配关係的本质。
二、「按贡献分配」是按劳分配与按生产要素分配的统一 ，那么又如何把按劳分配与按生产要素分配结合起来。
1、我们需要明确，生产要素既包括劳动要素，也包括资本、土地和企业家才能等 非劳动要素。所以，如果把按劳分配理解为一种而不是唯一的分配形式，那么，单纯地按 生产要素分配，就已经包含了按劳分配。
2、所谓按生产要素分配，显然既不能按生产要素的所有权分配，也不能按生产要素的数量分配，因为所有权不过是一定收入形式的法律基础，它本身并不创造财富和收入； 而生产要素的数量再多、质量再高，如果没有得到有效的利用，也不能成为分配的依据。 能够成为收入分配尺度的，只能是生产要素的贡献，即前述生产要素的边际收益产 品。也就是说，所谓按生产要素分配，实质上是按生产要素的贡献分配，即前述的按贡献分配。
由此说来，「把按劳分配与按生产要素分配结合起来」，实际上是指把按劳动要素的贡献分配与按非劳动要素的贡献分配结合起来，而「按贡献分配」则是二者的有机统一和的简称。 当然，作为按劳分配与按生产要素分配相结合的统一分配形式，按贡献分配可以表现 为不同的形式。在纯粹的公有制经济中（如国有独资企业或集体所有制企业），由于生产 资料的共同佔有和劳动力的个人所有，按贡献分配表现为按劳动贡献分配和按人头平均分 配的双重分配，后一重分配关係实际上体现着按非劳动生产要素分配，因为这里作为非劳 动生产要素的生产资料是由社会全体成员共同佔有的，所以，生产资料的收益是按人均分 配的。
三、「按贡献分配」是社会主义初级阶段的分配原则既然「按贡献分配」是对「以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度」的理论概括，也是融社会主义初级阶段各种分配形式为一体的统一分配形式，反映了社会主义初级阶段收入分配关係的本质规定。「按贡献分配」就是社会主义初级阶段的分配原则。 「按贡献分配」无论是从理论上还是从实践上，都必然是以按活劳动贡献分配 为主的，从这个意义上看，「按贡献分配」并不排斥「按劳分配」，只不过比「按劳分配」 的规定更具体、更丰富，更接近于社会主义的现实。
既然社会主义初级阶段的根本任务是发展生产力，而「按贡献分配」不仅能够调动劳动者的积极性，而且能够调动非劳动要素所有者的积极性，它符合「三个有利于」 的标準，从而是初级阶段的公平分配原则。
杨终杈的回答：
答案：一、按劳分配为主体、 多种分配方式并存的实质是 「按贡献分配」。 按劳分配为主体、多种分配方式并存的实质，是按贡献分配。
因为在公有制 为主体、多种所有制经济共同发展的 社会主义初级阶段 ，即使以按劳分配为主体，其尺度 也既不能是劳动产品，也不能是劳动能力，更不能是劳动时间，而只能是劳动贡献， 即单 纯由劳动的投入所引起的财富的增加 1 。在市场经济条件下，劳动的贡献是由劳动的边际收 益产品来度量和表现的 2 。至于并存于初级阶段的其他分配方式，也不外乎是根据资本、土 地和企业家才能等非劳动生产要素的贡献，而以利润、利息（包括股息和红利）、地租和 企业家收入的形式给予这些要素所有者的报酬。
这些非劳动生产要素的贡献，在市场经济 条件下，同样是由各自的边际收益产品来度量和表现，因此，「按劳分配为主体、多种分配方式并存」，这只是对 社会主义初级阶段 收入分 配关係的一种现象上的描述，而「按贡献分配」则是对「按劳分配为主体、多种分配方式并存的理论概括，它揭示了社会主义初级阶段收入分配关係的本质。
二、「按贡献分配」是按劳分配与按生产要素分配的统一 那么，又如何把按劳分配与按生产要素分配结合起来呢？ 首先，我们需要明确，生产要素既包括劳动要素，也包括资本、土地和企业家才能等 非劳动要素。所以，如果把按劳分配理解为一种而不是唯一的分配形式，那么，单纯地按 生产要素分配，就已经包含了按劳分配。
其次，所谓按生产要素分配，显然既不能按生产要素的所有权分配，也不能按生产要 素的数量分配，因为所有权不过是一定收入形式的法律基础，它本身并不创造财富和收入； 而生产要素的数量再多、质量再高，如果没有得到有效的利用，也不能成为分配的依据。 这里，能够成为收入分配尺度的，只能是生产要素的贡献，即前述生产要素的边际收益产 品。也就是说，所谓按生产要素分配，实质上是按生产要素的贡献分配，即前述的按贡献 分配。
由此说来，「把按劳分配与按生产要素分配结合起来」，实际上是指把按劳动要素的 贡献分配与按非劳动要素的贡献分配结合起来，而「按贡献分配」则是二者的有机统一和 简称。 当然，作为按劳分配与按生产要素分配相结合的统一分配形式，按贡献分配可以表现 为不同的形式。在纯粹的公有制经济中（如国有独资企业或集体所有制企业），由于生产 资料的共同佔有和劳动力的个人所有，按贡献分配表现为按劳动贡献分配和按人头平均分 配的双重分配，后一重分配关係实际上体现着按非劳动生产要素分配，因为这里作为非劳 动生产要素的生产资料是由社会全体成员共同佔有的，所以，生产资料的收益是按人均分 配的。
（蔡继明，1992） 在以公有制为主体的混合经济中，按贡献分配可能反映的是以劳动贡献为主要尺度的 分配关係（如在劳动者持股的公有制企业、股份合作制企业中），也可能反映的是以非劳 动贡献为主要尺度的收入分配关係（如私营企业的老闆、经理阶层和个体户等），还可能 反映的是纯粹劳动所得（如僱佣劳动者）。
三、「按贡献分配」是 社会主义初级阶段 的分配原则 既然「按贡献分配」是对「以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度」的理论概 括，是融 社会主义初级阶段 各种分配形式为一体的统一分配形式，反映了社会主义初级阶 段收入分配关係的本质规定，所以，「按贡献分配」就是 社会主义初级阶段 的分配原则。 「按贡献分配」无论是从理论上还是从实践上，都必然是以按活劳动贡献分配 为主的，从这个意义上看，「按贡献分配」并不排斥「按劳分配」，只不过比「按劳分配」 的规定更具体、更丰富，更接近于社会主义的现实。 最后，既然 社会主义初级阶段 的根本任务是发展生产力，而「按贡献分配」不仅能够 调动劳动者的积极性，而且能够调动非劳动要素所有者的积极性，它符合「三个有利于」 的标準，从而是初级阶段的公平分配原则。
补充： 同学，你的题目，我已经解答。。答案是：
按劳分配 为主体、 多种分配方式并存的实质是 「按贡献分配」。。。。答案是对的。。如果觉得我的解答对你有帮助的话。。
希望能採纳支援我一下。。谢谢。。
按生产要素分配是考虑要素所有权的分配，有几个要素投入生产，就应有几个生产要素参与分配。按贡献参与分配就是考虑生产要素的效率，效率高的多分配。所谓按生产要素分配是指生产要素所有者凭藉要素所有权，从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。它包括三层含义 1 参与分配的主体是要素所有者，依据是要素所有权 2...
按劳分配 distribution according to one s performance 分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达...
c 的说法错误，与题意无关，表述正确也符合题意。我国在收入分配中一直坚持的原则是 初次分配注重效率，再分配注重公平。而十七大报告 答案c 的说法错误，与题意无关，表述正确也符合题意。辨析题在我国现阶段，初次分配注重效率，而再分配则要注重公平。17大明确指出初次分配 和再分配都要处理好效率和公平的关係...
