热心网友的回答：
可以保证企业和员工双方的利益，像人人保险的结伴无忧，团体意外险，**区间在60-400之间，选择性比较大
你的理财规划师的回答：
给未来不确定性的意外来一份保障
️公司职工商业保险的保险範围？
的回答：
问得太宽泛了，商业保险有意外险、医疗险，险种非常多，保险範围看公司投保的险种。
热心网友的回答：
这个範围很小的，不要指望起多大作用。
️企业如何给员工上商业保险?
热心网友的回答：
一：企业给员工上商业保险：
依财政部监察部《关于党政机关及事业单位用**为个人购买商业保险若干问题的规定》，党政机关及事业单位用**为个人购买商业保险确有着严格的规定，但那也仅是严格规定了险种及範围，并没有完全禁止，企业如何为员工购买商业保险?
根据有关规定介绍说：职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。
企业如何为员工购买商业保险?企业按照内部议事规则，经过董事会或者经理(厂长)办公会决议，改革内部分配製度，在实际发放工资和社会保险统筹之外，为职工购买商业保险，作为职工奖励的，所需资金从应付工资中列支;作为职工福利的，所需资金从结余的应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的税收问题，按照国家税收政策的有关规定处理。
约束的行为主体是「职工」，企业职工购买的商业保险，无论开具何种形式的发票，都应由职工本人承担，不能由企业报销。企业按照规範的内部控制流程，为职工购买商业保险的行为，是允许的。并指明了列账渠道，奖金，列作应付工资，作为职工福利的，则作为应付福利费。
「养老保险费，包括根据国家规定的标準向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金**相关管理人缴纳的补充养老保险费。以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。」
企业如何为员工购买商业保险?值得注意的是，在目前的财务及税务管理体制下，财政部与国家税务总局的分工是不同的，企业为职工购买商业保险行为是否合法主要由财政部规範，而企业为职工购买的商业保险涉税问题则主要由国家税务总局规範。
二：免税，抵税：
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条：除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和***财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或职工支付的商业保险费，不得抵税
三：工伤和意外：
两个不能同时申请，需有先后顺序。因为保险都遵循补偿原则，即会扣除您从其它地方已经赔付的金额，对剩下的一部分进行赔付，总的赔付金额不超过总的花费。有此也体现了保险保障的损失而不是盈利的性质。
为了做到这样的限制和规範，对于申请第一家，需提供发票等就医资料原件。申请第二家，有以下申请流程：
假设a为客户上一家已获得理赔的渠道，b为客户準备申请理赔的保险渠道。
流程：1、从a处取得分割单原件和发票影印件（分割单也叫结算单）
2、再和其它资料一併提交到b公司，申请理赔（b会扣除掉a已经赔付的金额，再减去免赔额和自费专案。按照保险合同约定的方式赔付）
热心网友的回答：
1.很简单。你可以找业务人员或者直接拨打保险公司的谘询**，自然会有人上门服务的，建议114查询保险公司的服务**.
2.如果你给员工的福利的预算有余的话，那保险是可以免税，但是如果福利预算已经满了，保险费就不能免税了。（对于这点我不是很确定，建议找别人谘询）
3.两边不可能一起报销的，对于费用这种东西，只能是补偿，不会让你盈利的。你可以先找工伤保险报，然后再找保险公司。
不过保险公司的医疗报销是依据社保用药基础的。在社保理赔后可以将盖有社保理赔章的发票的影印件拿到保险公司进行理赔。
的回答：
我们公司是做人事外包的，有好多客户都在我们这里做商业保险。所以我们的人比较多对保险公司来说是个大客户保费相对较低。我们客户做的商保种类大概分为两种一种是只给员工上意外伤害还有一种是上意外伤害和附加医疗。
后者比较好员工看病平时的门诊都可以拿收费单据和病历等来保险公司报销。如果住院可以先拿原件去社保报销，拿社保开具的分割单和影印件可以来商保报剩下的部分。不明白的话给我发邮件summer_yang@doqi.
***.**
热心网友的回答：
1、保险公司业务员会告诉你的
2、不可以
3、可以
️公司给工人买保险有什么好处
热心网友的回答：
公司于企业一般给员工买两种保险，一个是
意外保险，包括意外伤害及意外医疗。这样工人在工作时发生意外风险，就能得到保险公司的赔偿。还有就是责任保险，这个也是如果工人在工作中收到了一些意外，如果要求企业赔偿的，这样保险公司就能进行赔偿，可以说是花点小钱，解决了很多麻烦问题，除了问题，打个**给保险公司，他们就会来办理了。
️企业应为员工购买哪些商业保险
小月月a啊的回答：
规定性的保险：养老、医疗
、工伤、生育等等~
额外的企业福利：
1、商业医疗补充保险：社保的特点是参保面大、保障有限制，同时还有起付线和报销比例的限制等，而商业补充医疗保险正好可以作这方面的补充，所以对于员工来说这是非常实在的保险
2、团体意外险：保费低，保额大，尤其对于特殊行业（相对较危险的，例如建筑行业）非常实用
3、高阶医疗保险或大病保险：这项保险相对来说保费较高，但是非常有用，一般是外企或者盈利好的企业对员工一项非常的福利
除此之还有一些惠及家人尤其是子女的可以考虑一下。
热心网友的回答：
不同保险产品有差异，您可以拨打所需保险公司**谘询
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