热心网友的回答：
不是公务员没多大事，别被人知道
热心网友的回答：
属于职务**行为
个人**数额不满5千元，情节较重的，处2年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。情节较重，是指犯罪手段狡猾恶劣；行为人既贪赃又枉法；**行为给国家造成严重损失；或者是累犯、共犯中的主犯；**后又参与、支援其他犯罪活动：订立攻守同盟，销燬罪证，拒不坦白退赃；在对外活动中，向外商索贿**等。
情节较轻，一般是指为他人谋取的利益没有违反有关规定；行为没有给国家或集体造成严重损失；案发后坦白交待事实经过，并退了赃款；或者有自首、立功表现等。
️你们觉得一个女同学过节收到别人给2000块红包怎么样？不是情人
诚信商人乔渊的回答：
我靠（｀δ´）！，，，是不是发错了，记得网上说有人误发过10000块红包，
热心网友的回答：
那就是她老公，或是亲人，这也说明她在那个发红包的心里有个重要位置
热心网友的回答：
你没把别人当情人，也许别人暗暗喜欢你许久了呢？
3000元以上 立案，即便立案你的钱被追回来可能性也很小，给自己长长记性吧。同时你可以举报他的账号，防止别人被骗。微信上别人给我红包发钱，我收了，银行银行能查到吗 可能是你没有繫结银行卡进行实名制，所以就没有办法收发红包和转帐 朋友发了微信红包给我，我不想要，怎么立即退还？微信红包是没有办法立即退还...
劳动法规定，连续两次订立固定期 限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同，这一点公专司做法不合法。属工作多长时间可以同工同酬由企业决定，同工不同酬的现象在现在广泛存在 如编制内和编制外的人员很难做到同工同酬 这种现象只能说存在不公平之处，但没有触犯法律。劳动者和企业要在平等协商的基础上订立劳动合同，...
不算。我国的标準 gbz188 太坑爹，如果你高频听力损失较大的话，继续在原噪声岗位，属于在岗期间职业健康检查，是不属于噪声禁忌症的。但是一旦你换了单位，属于上岗前职业健康检查，就是噪声禁忌症，不能上岗了。不知道你能不能理解这个意思，就是这么规定。上家单位有离岗体检吗？如果没有做，可以向安监局投诉 ...
