可能失眠的回答：
我公司原来做过这样两个策划方案，反应很激烈：
击鼓传花，击鼓的人要背对观众，观众要排队龙摆尾的传花，击鼓的人看不到花传到**，鼓声停止后就是拿花的那个人得到奖励同时作为击鼓的人继续。有小奖品。
买一包子糖装在容器里，大约1000块左右，看谁猜的最接近数字，最接近的有奖励，去的时候在门口就摆设好，自己填写名字和竞猜数量。猜对奖励糖或者礼品、现金等。
大声朗诵一首诗歌，不许错字，在规定的时间内。
纯个人操作过的经验，记得采纳我哦
还想起了一个，就是用a4纸张做一个直接为5米的圆，然后里面容下3个人，跟挖挖机的腹带一样，人在里面脚踩着下面手託着上面靠配合行走，类似你在车圈里一样，不过这个车圈是纸张做的，3个人一组，比赛看谁先到重点。纸张之间要用透明胶粘住。
️每个月都有新创意的员工生日会?
热心网友的回答：
你可以给每次的生日会都设定一个主题，相当于给大家提供了一个有意思聊天话题。主题就比如当季节日、热门电影、时下流行、企业颜色，都行啊，根据员工们的喜好，可以私下问问他们。你这边準备的现场布置、装饰、气球、玩偶，甚至**歌单，都跟主题搭配起来，这样气氛就好，还适合拍照，大家肯定会喜欢的。
活动策划：
1、组织上可以採取茶花会的形式。
2、準备生日贺卡，祝福语可以先拟定好，员工签名。
3、也可以部门的形式dv祝福。
4、重要专案「蛋糕」。
5、最后一张电影票送给她们，这样挺不错的，公司的人都去看电影的。
6、时间做好在週五一起举行。
晚上举办，组织员工一起，炊腊烛，唱歌，说祝福语，互送礼物。如果是晨会的话，我觉一开始就放上欢快的**，然后再缓缓推出蛋糕。再放上生日歌，大家说祝福，寿星讲话，由于时间原因，发言需控制，按现场需要，可选代表发言。
当然不能每次都这样，可以依照当天的天气啊，气氛啊，季节啊，什么的加上适当环节，即有新意，也会让员工温馨，有归属感。
️公司每个月要给员工办生日会，希望有点新的创意这样才热闹。请各位支招。
猫空的幻想的回答：
我们以前公司的，氛围挺好的。
每月几个生日的同事会在企业文化墙上贴出，祝哪几位同事生日快乐。弄的好看点，这几位同事可以领蛋糕券，然后在每月规定时间快下班的时间上班的员工一起聚集在会议室。由人力资源经理作主持
每位同事戴上礼帽。小皇冠纸做的那种黄色的。
然后桌上放着小蛋糕和各种水果，我们以前公司可以喝啤酒，不能喝酒用饮料代替，生日员工一起唱个歌，或者发表感想，然后大家一起关灯唱生日歌，生日歌后生日的几位同事吃蛋糕，员工太多，分不过来，其他人可以吃水果啊零食什么的，墙上幻灯片放着那几位员工的**还有祝福的话，
最后是公司总经理亲自书写的贺卡。有勉励还有祝福的话语，由人力资源经理念出来后再一一给那几位同事。这样可以激励员工么。
然后再大家一起合照，**后来再贴在公司文化墙上。
ok。即複杂也简单，主要让员工感受到公司的关怀及企业文化，让员工感受到公司是员工的第二家，他们也是公司的主角。
不用跳舞啊这种，太闹腾了。虽然是活动也不能在公司里面这么闹腾，除非是年会活动
阿稳的回答：
员工生日的当天，把所有员工叫道一起开个早会...然后找一个人缓缓的走入员工的正前方，这是发表讲话的人提问：「在位的所有员工们，你们辛苦了感谢你们为本公司付出了辛勤的劳动，今天是一位尽忠职守同事的生日，你们知道他是谁吗？？？
」然后在大声的说出他的名字，最后一起祝贺他生日快乐，一起祝福他...
️公司每个月都办员工生日会，如何有新意？
热心网友的回答：
提前做好12场活动的计划挺好的，其实也很简单，可以给每一场都设定一个主题。主题就比如当季节日、热门电影、时下流行、企业颜色，都行啊，根据员工们的喜好，可以私下问问他们。这边準备的现场布置、装饰、气球、玩偶，甚至**歌单，都跟主题搭配起来，这样气氛就up up up。
美餐events 就是这样做的.
️急求！！！公司员工创意生日会解决方法！
鲁系大汉的回答：
可以在员工专栏**设定一个卡片的环节，就是许愿卡，然后一个人可以写多个，但是必须切合实际，然后，选择性的实现这些愿望。缺点是管理这个需要些精力，不然洩露了资讯反而适得其反。或者可以把许愿卡的环节放到平时了解，想员工所想，急员工所急，这样的礼物才算是送到心坎里...
或者生日礼物都是让员工自己选然后公司买出资购买，在经费範围内都是可以的。
如果员工有精力的话可以让员工自己选一个主题什么的，比如家庭，爱好，生活中的点滴....每週，每月神的的更新一季...根据主题开办
望採纳给予最佳哦
️公司给员工过生日应该怎么过才有创意呢？
下一秒是阳光的回答：
大家一起去旅游 拍一个mv嘛。【文艺一点什么的】全世界独一无二的东西。保留着。挺有意思的。
沙漠中de蚂蚁的回答：
和我们公司的人数差不多，
1、你可以在月初过集体生日，买一个大蛋糕，让大家一起吃，一起玩。
2、为每个过生日的员工发一个实用并有纪念意义的礼物，**在100元左右的。
将此作为一项固定的流程，以后每月开展此项活动，并形成一个传统。
爱搜酷网的回答：
活动策划：
1、组织上可以採取茶花会的形式，
2、準备生日贺卡，祝福语可以先拟定好，员工签名3、也可以部门的形式dv祝福
4、重要专案「蛋糕」，
5、最后一张电影票送给她们，这样挺不错的，不过公司人都去看电影的，6、时间做好在週五一起举行
立达投资的回答：
一起过个集体生日！ 以前一直都这样过的话，今年就以他们的为契机一起出去做个公益或是其他有意义的事情
️十几个员工生日会有什么好的方案？
招财狗的回答：
站在职员的角度：公司每月能有一次或两次为本月员工举办的活动。最好是晚上举办，组织员工一起，吹蜡烛，唱歌，说祝福语，互送礼物。
如果是晨会的话，我觉一开始就放上欢快的**，然后再缓缓推出蛋糕。再放上生日歌，大家说祝福，寿星讲话，由于时间原因，发言需控制，按现场需要，可选代表发言。当然不能每次都这样，可以依照当天的天气啊，气氛啊，季节啊，什么的加上适当环节，即有新意，也会让员工温馨，有归属感。
想体味人心的，我认为要从了解员工的需要着手。员工需要的是温暖，是快乐，是解决他目前的某个难题，亦或是什么想要却捨不得买的实物等等。要做个贴心的企业管理，所以还要从心里角度去考虑。
如果企业没有精力和资源去调查员工的个体问题，那只能搞一些传统的庆生方式，生日蛋糕，家庭聚会，ktv，海边烧烤，发个红包，给点福利，送点小礼物，弄个旅游票什么的。
是什么天气就来个什么party~
春日赏花、夏天玩水、秋天採摘、冬天打雪仗，这种迴归自然的感觉简直帮呆呆！
水上乐园、真人cs、阳光沙滩海浪仙人掌。。。就让天气说了算！
十二星座结合的生日会，让每个星座宝宝都有属于自己的节日！
天秤宝宝礼物直接发两份，再也不用让他们纠结，白羊宝宝就来了发脾气大赛，屋里东西随便摔，给他们一个发洩的好机会，金牛宝宝直接发钱就好了，相信你是最胖的！
想陶冶情操，那何不让生日会与手工结合起来，画画、插画、陶艺、料理。。。让双手释放更大的能量，以后员工都是百变小能手，就问老闆惊不惊喜、意不意外！
去ktv来场蒙面歌王大赛
ktv也是最能让员工们感情升级的绝佳场所，对工作配合度的提升可是大大有利哦！
卜克衍域的回答：
一、伴奏**起，主持人开场。
二、公司领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对过生日员工的祝福。
三、摆上大蛋糕、关灯、一起唱生日歌。
四、煸情环节，寿星和大家分享自己在过去生活的××年中，最让自己感动的一件事。（背景配乐）
五、人事部送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》。
六、寿星模仿秀。
我觉得这款不错，健康，她家还有很多不同礼盒装的 公司给每一位员工送生日礼物什么东西最合适?发钱。绝对是很好的生日礼物。200以上不等。超市的或者是水果店的代金券。这个也很好。生日的福利。或者是一些小的家电，如果是女生就找比较好看的漂亮的小锹的，如果是男的，就找男的可能喜欢的那种方正的，好用的。或者是...
公司员工生日会首先可以準备蛋糕，其次是量大好分的零食或水果，比如瓜子花生，独立小包装的巧克力，糖果，糕点，薯片锅巴，牛肉粒，海苔，旺旺系列，各种乾果等等。公司办员工集体生日会，30 50元适合买什么小礼品 要实用一点的 记事本，口杯，笔，可以印上公司的logo 我可以给您做一个推荐方案，比如拉伸式资...
很多啊，可以买些小礼物，可以开个小pt，可以发个红包等等，只要有心还怕想不出来 公司员工季度生日会有啥好创意？10 我公司原来做过这样两个策划方案，反应很激烈 击鼓传花，击鼓的人要背对观众，观众要排队龙摆尾的传花，击鼓的人看不到花传到 鼓声停止后就是拿花的那个人得到奖励同时作为击鼓的人继续。有小奖品...
