中公教育的回答：
您好，中公教育为您服务。
看情况去处理应该是，建议你直接给招考部门谘询下。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
热心网友的回答：
部门根据实际情况，有可能是3年，有可能是5年，还有可能是4年。
紫觎轩宁的回答：
在你所在的单位籤合同一样的。。。要做满最低年限才可以交流。。
热心网友的回答：
根据地方不同，岗位不同，因此不同~~
️公务员最低服务年限「3-5年」是什么意思
风y之y子的回答：
你好！法之桥教育为你服务。
也就是说你要在基层服务3到5年，如村官、支教、西部志愿者等。
️公务员最低服务年限是什么意思？是在这个职位一定要待5年，不能升迁或是职位调动吗？还是只要不出本单位？
热心网友的回答：
最低服务期限五年是指在规定的服务期限内不得考国家或其它省份公务员。服务期限的意思，就是你签订的这几年之内都不允许离职，如果离职的话以后都不能参加公****了。
新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）是指人力资源和社会保障部国家公务员局根据规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。规定明确，新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。简单点说，就是在去参加公务员工作后的五年之内都不可以辞职，一旦辞职就会禁考3年或5年。
被录取后,至少要在公务员序列工作五年,不能在五年内提出辞职,满五年方可提出辞职。
雪色云烟的回答：
公务员法规定：转正后的公务员五年内不能辞职，可以升迁或职位调动。
薇薇採儿的回答：
***12月8日电 人力资源和社会保障部国家公务员局**今日公布《新录用公务员任职定级规定》，根据规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。规定明确，新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
此外，根据规定，考核合格的新录用公务员，获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级。
从以上表述看，应该是指在这个机关单位服务满五年。如果在参加其他公务员的考试等于是离开该单位的该岗位，肯定不行。
谢谢採纳为最佳答案并给分。
戚广利的回答：
1、根据规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。期间不能辞职。
2、如果有更高一级的公****可以参加，是不是辞职，而是本系统内的调动或者提升。
热心网友的回答：
你好，.「在本职位最低服务年限为5年」就是在5年内不可以辞职，转调。也就是5年内可以在本单位升迁，职位调动，但不能参加其他公****，哪怕是更高一级的公****也不能参加，只能在本单位升调。
好好考，考上了别想那么多，在本单位好好干，别想三想四的。
徐小佔佔的回答：
答：公务员法规定：人力资源和社会保障部国家公务员根据《
新录用公务员任职定级规定》，，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。规定明确，新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算，可以升迁或职位调动。
1，国家公务员法里明确规定，当公务员被应聘后，必须在本单位工作够五年，不能有辞职，不能考取其他的事业单位的公务员，必须在本单位工作满五年后，才可以有转岗，升迁等机会。除非是本单位把应聘者辞退后，才可以重新报考其他单位的公务员。
2，在事业单位工作不满五年者，是无法进行跨省调动的，只能在原来的单位待着。只有达到了五年后，才可以调动，也可以申请调动，申请调动时，工作职位可以发生改变。但最终的结果，要看接收单位和原单位的意见，同意或不同意，升迁或者是不升迁。
️事业单位规定。在岗最低服务年限为5年(含试用期)什么意思?
_凌哲的回答：
在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
️拓展资料：
《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
热心网友的回答：
意思是订立合同包括试用期一共五年。
根据《事业单位人事管理条例》
第四章 聘用合同
第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
在岗最低服务年限为5年的意思即4+1（试用期）=5年。
《中华人民共和国劳动法》
第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
热心网友的回答：
5年包括试用期一年，5年后可申请调动。
《事业单位人事管理条例》第四章
聘用合同：
第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
️拓展资料：
服务年限属于双方的可以协商的範围，一般不低于三年。
事业单位有最低服务年限在试用期内如何辞职：
《劳动合同法》规定：「劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。」
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标準。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
首艺为你的回答：
5年包括试用期一年，5年后可申请调动。
举例：2023年至2023年 这就是五年。
用人单位在与劳动者签订劳动合同时，根据岗位的需要可以与劳动者签订服务期协议，服务期协议一经签订，劳动者未服务至期满需承担相应的赔偿责任，反之单位也需承担相应责任。
法妞问答律师**谘询的回答：
事业单位规定的在岗最低服务年限5年，是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年，包括试用期。
在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
狮山大侠的回答：
您好！简单来说，就是您进去该事业单位工作必须满5年（含试用期）后，才能够离开该单位（如调到其他事业单位或考公务员）。
希望对您有帮助。
热心网友的回答：
省忻州市人事考试网">山西省忻州市人事考试网
只有在该事业单位工作够五年时间，才能够申请动作调动或者是参加其他考试，规定最低服务年限的目的是为了保障事业单位工作人员的相对稳定。
在报考事业单位后，经过笔试、资格複审、面试、政审、体检后，会与用人单位签订劳动合同，劳动合同上明确规定在岗最低服务年限为5年，服务年限的意思就是工作年限，含试用期，试用期时间为一年，即从签订劳务合同的那天算起，干满一年，为试用期时间。
试用期转正后，继续在本单位工作四年时间，才能够向上级部门提出工作调动，或者是去参加公务考试。如果工作时间不够五年，即使调动工作，原单位也不会给你调动档案的。
1、事业单位与工作人员订立聘用合同，期限最低为3年时间。
2、第一次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，需要经过为期12个月的试用期，试用期内表现良好者，可以转正。
过客的回答：
用人单位在与劳动者签订劳动合同时，根据岗位的需要可以与劳动者签订服务期协议，服务期协议一经签订，劳动者未服务至期满需承担相应的赔偿责任，反之单位也需承担相应责任。
《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
找司机工作的回答：
这个是一个服务协议，就是你去上班，要想得到更好的福利待遇起步期限是5年
热心网友的回答：
也就是你必须在那里工作5年 才能离开（包括5年后才能参加公考）
根据公务员法第八十一条规定，公务员 未满国家规定的最低服务年限的 不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职。公务员未满最低服务年限可以辞职吗 中华人民共和bai国公务du员法 第十三章辞职zhi辞退 第八十一条dao 公务员有下列情形之一的版，不得辞去...
您好，中公教育为您服务。未满最低服务年限是不可以报考其他公 内的，具体看招考简章要求。容 更多招考资讯，你可以到贵州人事考试资讯网检视，包括其他事业单位，政法干警等公职类考试的释出时间，备考技巧等详细的资料。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。未满最低服务年限的地方公务员可以报考其他公务员吗？5 ...
依据 中华人民共和国公务 员法 其第十三章第八十一条 第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职 一 未满国家规定的最低服务年限的 二 在涉及国家祕密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的 三 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 四 正在接受审计 纪律审查，或者涉嫌犯罪...
