热心网友的回答：
呵呵,咱俩情况差不多,我也5月刚毕业,在酒店预定部工作,每天很清闲,但是感觉没什么前途,我现在很想去日本留学,正在谘询当中,想出去多学些东西....不过刚毕业好象都是这样,需要耐心的学习经验,等待机遇!祝好运~
落叶的面容的回答：
我虽然工作了两三年了,但是我工作上班时间也不长,每天都是8小时:
你整天没事就找个兼职吧:
去你附近和麦当劳或者是kfc(啃德鸡)打工,就是累一点,但是生活就充实多了,再有就是多一点零用钱,要不去做家教也行...祝你生活开心,愉快! !
️我常常感觉自己很清闲，工作中没事可做，我这是怎么了啊？
银时桑的回答：
问题： 我常常感觉自己很清闲，工作中没有事可做，我这是怎么了？
这样下去可怎么办啊？ 答案： 你这是典型的「工作低负荷」。
对于上班族来说，合理的工作负荷直接关係到其工作效率。合理的工作负荷并非就是任务越少越好。如果人们的工作要求远低于工作能力，不仅工作成果少，而且也会出现工作效率降低、不适感增加以及个人成就感降低等现象，这种现象被称之为「工作低负荷」。
在现实生活中，对于工作低负荷者而言，往往出现莫名其妙的空虚惆怅，常常感觉到自己怀才不遇，觉得人生没有价值。他们不明白自己是因为自身的能力没有得到充分发挥而出现的那些症状。这样的人群，可以考虑调换到更具有挑战性的工作岗位上去，或者寻求些兼职来做，以充分发挥自身的能量。
️想听听大家意见，我有一份很清闲的工作，每天都没事干，没有任何价值，该不该辞职？
赵海燕的回答：
应该继续做下去。因为你现在还年轻，总有些浮躁，等你岁数大了，工作难寻，身体又不好，就知道珍惜现在的工作了。既然现在公司人好，待遇还行，就将就吧。
闲暇时可以学一些知识技能来充实自己。
劳动法谘询师韩飞的回答：
劳动者该不该辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关係。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关係后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或**信邮寄给用人单位解除劳动关係的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标準向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标準按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关係转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文字，至少储存二年备查。
热心网友的回答：
我也在纠结这个问题，感觉现在什么都不会将来都不知道怎么办，但是辞职了又觉得可惜
李傲天的回答：
应该辞职 你学得到技能吗 不要祈求清闲 我们要做的是老闆想挣钱 公司想盈利，就是离不开我们，那才是你的筹码 不要做那些可有可无的摆设品 ，你做摆设品，你就要被人放来放去，让你走你就得走，没有任何资本 仅供借鉴
热心网友的回答：
你是什么个性的人,如果你离开这份工作怕过不好,那就上班好了,如果想要激情的生活,考虑下经济的问题就可以做出决定了
俗世尘迷的回答：
楼主可以试着写点**之类的 总之 利用工作给你的闲暇 充分展示自己
可以去培养培养业余的艺术兴趣呀，比如学学钢琴，学学舞蹈，画画，练习书法，跟朋友出去坐坐，聊聊天，喝喝咖啡，健健身 看书，锻鍊，学习自己感兴趣的东西或许去人多的地方找人聊天 健身，游泳有益健康之类的活动 不知道你会做 不，会的话我有产品，你可以试试 上班闲，想做点别的事情 你会英语，可以搞点网路翻译的...
真诚的告诉你，不能认为他们无聊，如果他们不理你，你清净了也说明你很招人烦，何必诅咒他们呢，心态要正常些，看事情客观点，上班时间的正事是工作，你的工作多吗？那怎么说清闲呢？如果正事不是工作，那你和他们一样啊。还是给个方法吧，你可以冷漠点把握好度就行，或者告诉他握在忙完了后在说要很有礼貌的说，通常这种方...
把他辞了吧，不然结婚后你的工资只能比他高 这种男人还是不要算了，我相信他不是真正的爱你 他不爱你是肯定的！如果爱最起码买 样贵的东西或女方贵 点！可能不喜欢你，想玩玩你不要了 爱情有时也是自私的。不过他也太过分了。觉得他不是很爱你 的傻啊？果断分手啊 男朋友总是不让我在他家里老是赶我出去找工作上班是...
