的回答：
团队的士气
下降这是很恐怖的一件事情， 首先要了解一下为什么士气下降 这个原因必须要内找出容来 还有就是给大家打气了 大家的心中都有揹负的东西 你可以尝试着从这一方面激发大家的斗志 itta必须要全部具备才能迈向成功 加油 你竟然意识到团队的士气下降 那你一定可以帮他们打气重新变成斗志昂扬的战士的
️如何提高销售激情鼓动员工士气
i爱特的回答：
了解人心是非常难的，想要提高销售激情，那么就要知道他们的目标，没有目标就树立目标，树立起来了目标以后就可以产生对比，销售的不变定律是2/8定律，所以想要股东全员就要先有人能吃的上肉，这样他们才能够意识到其实目标是能够实现的，谁也不会和钱过去，如果真有这种人，那么久抓紧时间剔除掉吧，否则无法规划化管理！
️如何激发销售激情
培训姜的回答：
身在地产行业，分享一下：
1、首先要了解销售人员的背景，挖掘他们的渴望，把他们的渴望变成目标，这个目标一定要具体，短期可实现，有了目标人就会有动力；
2、日常主管要定期早会，喊口号，奖惩措施都要有，氛围要搞起来，3、最重要的是帮助销售员做得业绩，业绩有了治百病。
菁英地产客服人员解答
热心网友的回答：
是自己的激情还是调动员工的激情？
注意自己的说话方式，让感觉你很会为他们着想，在他们遇到困难积极给与解决的办法，不要太把自己摆在领导的位置，让他们感觉他的工作有意义 有很好的前途，自己承诺的事情一定要兑现，不要让大家对你失去信心。所谓团队,是要有文化,有愿景,有共同目标的才能叫团队 而能够把以上三样定了下来,那你的团队才可以在工作中...
销售，是很多人都有的一段经历 员工在中小型企业里大多以销售业务员为中心而拓展，销售员品质的优劣代表了公司的作风，销售员的能力大小影响着公司的业绩，销售员的积极程度又决定了公司的气氛。那么如果做好一个优秀的销售员呢？品质，是人的根本，现在通常称作 人品 人，没有一个好的品质注定着会被周围的朋友孤立的，...
这个工作看工资福利待遇跟收入还是很不错，不过工作单位在东南亚的话那就要慎重了，很有可能是买菠菜的，违法的工作还是不要参与。这个工作怎么样，网路游戏销售太好了，包吃包住每个月还有7000底薪。这工作不是很不错吗，工资也挺不错的啊，前提是你能不能干得好。我觉得这个工作挺好的，是我理想中的工作氛围 假的比...
