南山的北海的回答：
嗯嗯，我们单位今年给的是米麵还有hoyo礼品毛巾，我们每年都是给很实在的东西，实用实惠。
️公司準备年底给员工发福利，发什么呢
热心网友的回答：
根据花费的金额来算。
金额大，选择大型电器、高档礼品，如三益庄园的小米礼箱，既实用又有档次的。
金额小的，选些五穀杂粮、家庭用品。
热心网友的回答：
你问对人了 首先看公司的预算和员工的数量。这样礼品公司才好根据你们的要求具体的推荐产品。现在接近尾牙 很多公司都是买年货啦什么的送给员工的。
如果你是在福建的话可以问下厦门礼侍郎文化传播****的人 他们做这个蛮专业的 厦门的参考资料是他们的** 你可以登入进去了找他们的工作人员问下具体的问题
瓜子课的回答：
跟我公司一样
如果公司预算高的话，电子产品可以考虑（平板电脑之类的）预算不高的话,就考虑家用电器之类的吧
不然就直接红包也行。
热心网友的回答：
最好的方式，发购物卡，就是那种特大型超市的，最好还能挨着贵公司，这样员工使用起来超级方便。
热心网友的回答：
预算多少？有多少钱办多少事。瑞士军刀，zippo火机，都是男士的最爱。羊绒围巾男女通用，只需调不同颜色款式就行。或者发购物卡，也不错的，想买啥自己买去。
热心网友的回答：
很多企业会选择发钱和购物卡，钱是每个人都
热心网友的回答：
水宜生水杯，8年的老品牌，可以让普通水转变为弱硷性水，老爸，男朋友抽菸喝酒的话，送他水宜生水杯，为健康保架护航。
热心网友的回答：
要发毛毯吗？又实在，又好看，
永亮毛巾的回答：
定製礼品毛巾 文化礼品毛巾 挺好的
开开心心笑的回答：
我做这行的！想不出找我吧！嘿嘿
湘天华茶油的回答：
随着时代的发展，人们生活水平的提高，人们的追求已从单一吃得饱向多边活得好迈进，现在的员工福利，不应该侷限于油米，而应该在油米的基础上进行升级。
首先是健康，油，不管你是吃麵，还是吃米饭，吃中餐还是吃西餐，吃海鲜还是蔬菜，天天日日都要用到油，它的健康性尤为重要，人们体能劳动越来越少，营养越来越过剩，现代都市人越来越担心自己会肥胖，从有饱腹感的动物油向植物油升级，从基本型的调和油向更向健康的植物油进行升级，比如橄榄油，或更好的茶油；
其次是财富，钱生钱，员工福利，更应该让员工如何利用自身现有的财富利用合理的机会，进行合理的**投资而理财，让自己的财富进行升值；
再次是文化，员工不但应该满足他们的物质生活需求，尤其是浮躁的碎片化的当下，让员工如何能沉下心里，为企业服务，那就是文化，尤其是传统文化，它能让人静下心来，陶冶情操，长远忠诚企业。
最后当然是旅游，旅游能让人释放心情，愉悦人生，让员工能以更高激情投入到下一阶段的工作。
综合以上观点，员工福利，就是要让员工感觉，你所发福利具有无限价值，让他有满足感，有存在感、荣誉感，让他感觉，他是在过一种雅緻的生活，这是人们对生活的追求目标，大家可参考向员工（可升级为向客户）赠送湘天华vip卡，集12罐纯茶油、大咖教理财、文豪传诗词、文旅、高尔夫、美食、更有有机农产品与武当山珍等。
️年底怎么给员工发福利有意义
叮咚旖旎的回答：
直接给员工发现金比什么都有意义
杨神灵的回答：
不要多样式，简单直接实用
️到年底了，给员工发福利有什么好建议么
愤怒的小螳螂的回答：
员工其实最想拿到的是钱，但是如果不发钱的话可以发购物卡，坚果，水果，油等
️年底公司福利发什么最好?
游乐装置的回答：
这个问题就在几天前就纠结过我，年终福利又是年度福利的重要机构，又不能马马虎虎让员工们认为企业不行，导致人力资源溃散，后来老大让我去了易富网採购的福利，有棉被、年货、健身卡，后来发出去后，员工们都很乐意。
的回答：
发美康网--省多多的健康购物金,金额多少自己定, 关心员工是最好的福利.
受墨彻吾雪的回答：
不要头疼如何选择福利了，易才员工福利平台作为企业福利解决方案的专家，能够为企业提供丰富多样的商品类目，员工也可根据平台提供的商品目录任意选择自己喜欢的产品，从而获得更好的福利体验。
可以尝试一下移动中医保健，我们广州慧享健康针对企业员工健康推出了新型的福利，效果非常好！员工福利有很多啊，例如送礼品 去旅游 聚餐 服装交通补贴 健康福利等等，可以根据你自己公司的性质选择不同的员工福利。不过现在很多企业都会选择做健康类的福利，毕竟能够给企业带来一定的效果。企业给员工发福利，发什么比...
都说发钱最现实 我感觉发钱 花了没感觉 发点东西 可以自己吃 或者 带回家给自己爸妈吃 多好 去年我们公司发的温县铁棍山药 公司员工都说好 养生 好吃 现金，购物卡，越实在的东西越好。可以考虑百蒙行的购物券，我们公司每年都是发百蒙行的购物券，百蒙行的羊肉不错，羔羊肉，肉嫩还不羶，而且还是锡盟的羔羊肉...
像现在这种生活，发钱才是最实际的。发物资是可以，但是还是没有发钱更实在。与其让其他的厂家赚钱，还不如多发点钱给自己的员工。这是实话，但是作为一个老闆，希望的是用最便宜的 买到市场上专 的东西，那样显得自己属发的福利高，而且还花钱少，我说的没错吧，发钱那不是老闆的手段，使员工的心理，而且过年发什么东西...
