的回答:
对于煤矿来说,后勤管理工作是煤矿后勤工
作者的天职,从职能分工看,煤矿后勤工作其实是机关工作的一部分,它是服务于煤矿全域性各项工作的,是以大局为先、以服务为重的。煤矿后勤其实质就是为煤矿顺利、安全、高效的开採工作提供「弹药」的后方战线。现结合煤矿具体情况,给出以下几点煤矿后勤管理工作要点:
要有完善的规章制度。作为后勤管理者,这一点很重要的。具体包括煤矿所有部门职责、岗位职责、规章制度、工作规程等一系列具有科学性、规範性和长效性的后勤服务保障工作制度,明确职责,合理分工。
通俗说来,就是工作中出现任何问题,都要有章可循。要有奉献意识、有服务精神。煤矿后勤管理工作要以服务为中心,煤矿后勤工作不是大局,但又牵动大局;后勤不是小事,但又必须从小事做起。
怎么说呢,举个例子,煤矿矿工忙碌8个小时后,要洗个热水澡、要吃口热饭,这时候作为后勤管理人员,一定要保质保量的**,这样才能加强整个煤矿工人体系的凝聚力。要主动发现问题,有创新工作流程的能力。煤矿后勤管理人员,必须始终保持昂扬向上的进取心态,在继承的基础上要有所突破,超越自己,应不断推动煤矿后勤事业持续的发展创新。
总结:煤矿后勤管理工作涉及面广、业务繁杂,需要工作人员端正思想、态度,并不断进行创新和改革,才能更好地适应社会,并推进企业可持续发展。
️煤矿安全生产管理的基本原则是什么?
墨灭故事的回答:
1、矿井应有至少两个独立的能够行人并直达地面
的安全出口,出口之间距离不得小于30米。井下每一个水平、每一个採区至少有两个便于通行的安全出口,并与直达地面的安全出口相连线。
2、矿井在用巷道净断面应能满足行人、运输、通风和设定安全生产设施的需要。矿井主要运输巷、主要风巷的净高不得低于2米,採区上、下山和平巷的净高不得低于1.8米,回採工作面出口20米内巷道的净高不得低于1.
6米。3、採煤工作面至少保持2个畅通的安全出口,一个通到迴风巷,另一个通到进风巷。因煤层赋存条件限制确实不能保持2个安全出口的,必须制定经县级以上主管部门批准的专项安全技术措施。
4、矿井、採区和採掘工作面的风量必须满足安全生产要求。矿井使用安装在地面的矿用主要通风机进行通风,并有满足能力的备用主要通风机。生产水平和採区应当实行分割槽通风,矿井、採区和採掘工作面通风设施应当齐全可靠,掘进工作面使用专用区域性通风机进行通风。
5、高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井应有瓦斯抽放措施,并装备安全监控系统。高瓦斯掘进工作面採用专用变压器、专用电缆、专用开关,实现风电、瓦斯电闭锁。开採煤与瓦斯突出危险煤层的,应有**预报、防治措施、效果检验和安全防护的综合防突措施。
6、矿井应当保证双迴路电源线路供电。年产6万吨以下的矿井採用单迴路供电时,必须设定满足要求的备用电源。井下电气装置必须符合防爆要求,应有接地、过流、漏电保护装置。
属于煤矿安全标誌管理目录内的矿用产品应有安全标誌。
7、矿井提升使用矿用提升绞车,并装设齐全的保险装置和深度指示器。立井升降人员应当使用罐笼或带乘人间的箕斗,并装设防坠装置。斜井运送人员应当使用专用人车,并装设防跑车装置。
8、煤矿井下爆破,须按矿井瓦斯等级选用相应的煤矿许用炸药和雷管。爆破工作应当由专职爆破工担任,并严格执行装药前、放炮前、放炮后瓦斯检查制度。煤矿应当加强粉尘的检测和防治工作,制定职业危害防治措施,併为从业人员提供符合标準的劳动防护用品。
perfect丶小明的回答:
1.「安全第
一、预防为主」的原则;
2.「管生产必须管安全」的原则;
3.「专管群治、全员管理」的原则;
4.「安全具有否决权」的原则;
5.「管理、装备、培训」三并重的原则。
热心网友的回答:
(1)安全第
一、预防为主的原则(2)管生产必须管安全的原则(3)专管群治全员管理的原则(4)安全具有否决权的原则(5)管理、装备、培训并重的原则.
建议参考:http://****mkaq.***/
热心网友的回答:
以技术保安全,以安全促生产,以生产提效益。
1 正确处理 复提高施工企业微观制 效益与提高国家 社会bai巨集观效益的关係。du2 正确处理降zhi低建筑产品成本dao 费用与提高建筑产品质量的关係。3 企业的管理者既要从当前企业的实际出发,又要 远瞩,要有前瞻性战略眼光,把二者有机地统一起来,既要降低企业当前建筑产品的成本费用,提高施工企业...
面对竞争多变的全球市场经济,企业如何寻求新的降低成本的方法,彻底消除浪费,从根本上避免成本的发生,为企业获得更好的经济效益。1 增强成本观念,贯彻全员成本管理。企业的一切成本管理活动应以现代成本效益理念作为指导思想,要认识到成本优势的取得绝对不限于成本本身,应从管理的高度去挖掘降低成本和获取效益的潜...
有效管理的十六个模组 1 优秀的管理团队。2 科学的战略决策。3 完善的企业制度。4 合理的薪酬制度。5 有效的激励机制。6 有效的沟通机制。7 和谐的组织气氛。8 详细的工作计划。9 健全的培训体制。10 5s管理。11 学习型组织。12 创新型组织。13 风险管理。14 质量管理。15 安全管理...