热心网友的回答：
给你个框架，自己措词！
1学到了知识和能力，还有人文方面的（比如校训、校风等）2结合你应聘的岗位在自己身上找一辆项有把握、靠谱的、贴边儿的（如驾驶、计算机操作等）
3适当吹捧，但不要过（如经了解贵公司有实力或有发展潜力、朝阳产业、和我专业对口、企业文化适合我等）
4除非十分有把握否则谦虚些（先期不敢说带来效益，后期通过努力和个人能力会带来一定效益，一证明自己，相信公司又发展个人才有前途）。如你社会关係广，能量大，那又另当别论了！
️面试流程及问题
过鹭人的回答：
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更準确做出聘用与否、受聘与否的决定。
面试流程：
1；双方见面寒暄，递交简历。
2；面试官介绍公司情况及职位要求；面试人员自我介绍及对职位的理解。
3；双方进入问答环节。
4；面试结束立场。
常见问题：
1；自我评价，你的优缺点
2；工作学习经历，包括上次离职的原因等等
3；为什么选择我们公司？为什么选择这个岗位
4：準备呆多久
善意提醒：
1；适度兴奋别紧张。紧张会让你实力大打折扣，而且给面试官的观感不好，给人以不堪重用的映像。
2；心态要乐观，积极，向上。试问你是面试官，你会轻易否定一个乐观，积极，向上的年轻人么？
3；自信，但不自负。这点很重要。
角落行人的回答：
面试流程：
接受hr的面试邀请，之后，查好地址，带好简历，衣着赶紧整齐，準备去企业人事部面试，如果hr有特别要求的，也要做到。
面试千万不可迟到，在人事部门找到hr之后就基本上开始了正式的面试了，在会议室坐下来之后要将简历交给对方，有必要的话hr会要求面试者自我介绍，自我介绍不要超过3分钟，重点突出自己的成功案例。
之后就是双方的沟通过程，基本上先是hr提问，面试者回答，这一环节过后就是hr问面试者有没有问题要问，面试者提问完毕之后，基本上整个面试过程也就进行的差不多了，在薪资待遇方面双方都满意的话，基本上hr会在2天内给面试者答覆，如果没有答覆，则意味着没有结果了，面试者就要考虑下家了。
问题基本上可以有以下内容：
如你的优势，劣势，优缺点，爱好，在学校都干了点什么，对你应聘工作的看法等等
**维多的回答：
企业面试流程
一．筛选简历（网上投递）
tips：1.
招聘资讯中注明「请勿来访，合者约见」
2.量化详细说明职业要求
熊熊泰迪的回答：
面试是
热心网友的回答：
带好简历，选个正式点的衣服，早点出发，别迟到1.面试，100%问的自我介绍，事先準备下2.很有可能问道。如你的优势，劣势，优缺点，爱好，在学校都干了点什么，对你应聘工作的看法等等
3.注意语气，语调，身体语言，给人以自信，有责任感，积极向上的感觉就行
4.準备一下，了解下你应聘的公司企业文化等加油，祝你成功
战场上的儿童节的回答：
1.礼节+第一印象
2.提问与回答（封闭式问题）
3.交流（开放式问题）
4.其他
5.礼节+最终印象
6.面试后的个人资讯评估（我桌子上一堆这样的表，对你的表现进行总结和评估，比如反应度，逻辑性，求职意愿强度等）ok！
热心网友的回答：
每个单位不一样的，建议你多参加一下面试，能体验到不同的流程
️常见的面试问题有哪些？
行不改姓肖大神的回答：
问题1：你为什么想离开目前的职务？
问题2：你对我们公司了解有多少？
问题3：为什么我们应该录取你？
问题4：请你自我介绍一下。
问题5：你有什么业余爱好？
问题6：谈谈你的缺点。
问题7：如果我录用你，你将怎样开展工作？
1、老闆不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。（可以显示应徵者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责）
2、需简洁说出该公司近期公之于世的目标与方向，因为企业希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
3、您可以由我过去的工作表现所呈现的客观资料，明显地看出我全力以赴的工作态度。（如何让对方看到你的好？单凭口才是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，则会更有说服力）
4、这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致；表述方式上儘量口语化；要切中要害，不谈无关、无用的内容；条理要清晰，层次要分明；事先最好以文字的形式写好背熟。
5、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好；不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好；最好不要说自己仅限于读书、听**、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；最好能有一些户外的业余爱好来「点缀」你的形象。
6、不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点；不宜说出严重影响所应聘工作的缺点；不宜说出令人不放心、不舒服的缺点；可以说出一些对于所应聘工作「无关紧要」的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
7、果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。可以尝试採用迂迴战术来回答，如「首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。」
天才周星星的回答：
这个你要问是什么工作方面的啊。。这面试很多种呢
热心网友的回答：
首先要注重仪表，这是第一印象很重要
禾曼蔓回晴的回答：
1、不迟到
2、不早退
3、不抽菸、不喝酒
4、不自满
5、不自夸
6、不开玩笑
面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更準确做出聘用与否、受聘与否的决定。
面试问题 谈谈你对房地产的认识？面试问题 谈谈你对房地产的认识？房地产既是一种客观存在的物质形态，也是一项法律权利。前者是指房产和地产的总称，包括土地和土地上永久建筑物及其所衍生的权利。房产指建筑在土地上的各种房屋，包括住宅商铺 厂房 仓库以及办公用房等。地产指土地及其上下一定的空间，包括地下的各种...
随便你说什么事情，关键是你说完这件事后受到积极的教育意义。爱好 兴趣 特长 也是，如果你真有什么特长，比方写的好字，弹的好琴之类确实有的，你就照实说，没有的话，看你的工作，坐办公室的，你就说爱好看书，之类的，要在外面跑的，就说爱好运动，旅游什么的，反正面试主要是看你的礼仪举止，心态之类的，回答倒是其...
回答提bai示 企业的这个问du题看上去可有 可无，其实很zhi关键，dao企业不喜欢说 没问题 的人，内因为其很 2018省公务员面试问题 对这项工作，你有哪些可预见的困难?抄宜直接说出具体bai的困难，否则可能令du对方怀疑应聘者不行。zhi 2018省公务员面试问题 你为什么愿意到我们公司来工...
