热心网友的回答：
1.代组长变成组长，散沙就一定会变成石头；2.您既然想好了，就大胆的去做吧；祝您成功！加油！加油！加油！组长....
️求救几个热门的培训游戏，能体现团队协作精神的。20
热心网友的回答：
team fortress 2，专为团队合作而设计
left 4 dead / killing floor，一个人死就引起团灭
老一点的比如quake live，unreal tournament 2003 / 2004之类
热心网友的回答：
️求一个团队游戏，要体现团队精神并且要评分？？
热心网友的回答：
1.使命召唤系列，只要是4部之后的都很不错，绝对的团队协作，这个游戏，大家都知道了。
2.求生之路第1部和第2部都很好玩，同样也是一个众所周知的游戏，带评分，很不错。
吾爱小问的回答：
网游的话玩cf或者cs吧，我感觉比较不错，dnf也可以。
️急需体现团队合作精神的户外小游戏！
1987蔡仁彬的回答：
1、两人三足；道具：绳子若干；参加人员：两人一组或多人一组,多组参加。
游戏规则:本游戏要求场地较大,游戏开始时先把每一组人员的左腿或右腿绑在一起，多组并排一起站在起跑线上，主持人喊「开始」时，各队齐出，最先到达终点的队就算获胜。本游戏要求参加者的配合默契。
2、顶气球；道具：气球一个、绳子一条；参加人员：两组对抗（每组一般为3人到7人）。
游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开（像网球网一样），然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球。体现配合能力和竞争能力。
（注意只能用头，不能用身体的其它部位）
3、背摔：学会相信同伴。具体要求：
背摔又叫「信心跌」做此专案的人站在一座1.6米高的矮墙上，为了防止摔下去时手臂伤人，要将双手绑在自已胸前，然后背朝墙下，身体站直，直挺挺地向后倒下去。下面有8人面对面站成两排，每个人都伸出双臂将上面倒下人接住。
训练目的：体验站在下面看上面的人时和自已站在上面时完全不同的感觉，从而理解每个人在工作中的位置不同，感受也不同的道理。同时学会战胜自已和敢于相信同伴、信任部下。
4、盲人足球：道具要求：1个足球(要用含气量不足的足球，这样每踢一下，球不会滚得太远)、矇眼布。
游戏规则：每个队员在自己的小组内找一个搭档；每对搭档中只有一个人戴蒙眼布，另一个人不戴。只有被蒙上眼睛的队员才可以踢球，他的搭档负责告诉他向什么方向走、做什么。
」在规定的时间内，看哪一组进的球最多，哪一组就获胜。
️扩充套件资料：
主要专案
空中专案
空中单槓。专案型别：个人挑战专案。
专案描述：在培训师的指导下，从独立杆爬上顶端，站在小圆盘上，纵身向前跃起，双手抓住上前方的三角槓。培训目的：
培养个人勇气、信念；跨跃心理障碍；挖掘个人潜能；摆正自己的位置；敬业奉献；正确对待不同意见和挫折；当机立断，抓住机遇；忍耐；体验友爱支援。
空中断桥。专案型别：个人挑战专案。
专案描述：在培训师的指导下，学员
空中断桥
从断桥一侧立杆蹬上断桥小平台，迈步跨到对面木板上。培训目的：目标管理；善于抓住各种机遇，果断行动；坚持忍耐；挑战体能极限；克服逃避本性和自我惰性；激发个人潜能；学会关爱他人；学会正确面对困境，积极处理危机。
天梯。专案型别：双人合作专案。
专案描述：参训的两名队员在进行安全保护的情况下，相互配合，从天梯低端一直上到最高处。培训目的：
学会群体决策；角色定位；面对困境寻求解决问题的科学方法；人力资源合理利用；演绎人生苦旅，一步一个脚印扎实工作；工作目标的确定与实现；为他人奉献；双人条件下的沟通交流。
飞夺泸定桥。专案型别：个人挑战专案。
专案描述：模拟当年红军"飞夺泸定桥"的情景，站在10米的高空处，凭藉人体自我平衡，跨过一段相隔半米有一个木板的软"桥"。培训目的：
战胜你心里看不见的敌人；挑战个人生理、心理极限；学会处变不惊，态然应对挑战；体验朋友的支援和关爱；掌握寻找科学解决问题的办法和方法。
合力桥。专案型别：团队合作专案。专案描述：一合力桥
人或两人一组，登上9米高吊板（共3块）。每块板下方由4--6人控制绳索以保证吊板平衡。上方人员靠自己的努力和相互配合踩过每一块吊板，最终达成功彼岸。
培训目的：团队的合作和协作；岗位奉献；角色定位；做好本职工作就是对团队的最大奉献；友爱、关怀、支援；方法技巧；创造和谐团结的氛围和工作环境。
热心网友的回答：
1、珠行万里
一、游戏简介：整个团队每个队员手拿一根半圆形的球槽，将球连续传动(滚动)到下一个队员的球槽中，并迅速地排到队伍的末端，继续传送前方队员传来的球，直到球安全的到达指定的目的地为止。
二、游戏人数：12－16人
三、场地要求：空旷的平地
四、需要器材：乒乓球、球槽
六、活动目标：感受团队间有效的配合，衔接以及自我控制能力，为共同的目的以及团队的责任感做好每一个环节。
2、人椅
一．游戏型别：团队游戏
二．游戏目的 ：从本游戏中体验团队精神，要求在团队中的每一个人都要充分贡献自己的力量，不能存在任何偷懒、滥竽充数的思想。
三．游戏规则和程式：
1、所有的学员都应该围成一圈，每位学员都应该将他的手放在前面的学员的肩上；
2、听从训练者的指挥，然后每位学员都应该徐徐坐在他后面学员的大腿上；
3、坐下之后，培训者可以再喊出相应的口号，例如齐心协力、勇往直前；
4、可以以小组比赛的形式进行，看看那个小组可以坚持更长的时间，获胜的小组可以要求失败的小组表演节目；
3、盲人足球
一．专案型别：团队协作型
二．道具要求：1个足球(要用含气量不足的足球，这样每踢一下，球不会滚得太远)、矇眼布。
三．场地要求：空旷的大场地
四．详细游戏步骤：
1、每个队员在自己的小组内找一个搭档。
2、每对搭档中只有一个人戴蒙眼布，另一个人不戴。只有被蒙上眼睛的队员才可以踢球，他的搭档负责告诉他向什么方向走、做什么。」在规定的时间内，看哪一组进的球最多，哪一组就获胜。
五．活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻鍊大家的团队合作能力。
4、心心相印(背夹球)
一、专案型别：双人协作型、户外游戏
二、场地要求：一片空旷的大场地 比赛赛距：20米
三、需要道具：每组一条长约五米的绳子
四、比赛人数：比赛人数：每队12人，(6男6女)
五、详细游戏方法及竞赛规则：
每组2人，背夹一圆球，步调一致向前走，绕过转折点回到起点，下一组开始前进。向前走时，双手不能碰到球，否则一次罚2秒；球掉后从起点重新开始游戏。最先完成者胜出。
按时间记名次，按名次计分。
(1)比赛过程中如有球落地情况出现需返回起点重新开始。
(2)途中不得以手、臂碰球，如有违反均视为犯规。每碰球一次记犯规一次，每犯规一次比赛成绩加2秒
(3)进行接力时，接力方必须在规定区域内完成接力活动。比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。
六、活动目的：
本活动旨在提高队友之间相互的默契度，其中用劲的适度起着至关重要的作用。
5、信任背摔
游戏人数：12-16人
场地要求：高台最宜
需要器材：束手绳
活动目标：培养团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。
热心网友的回答：
1、无敌风火轮
道具要求：报纸、胶带
场地要求：一片空旷的大场地
详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带製作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
活动目的:本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。
2、信任背摔
游戏人数：12-16人
场地要求：高台最宜
需要器材：束手绳
活动目标：培养团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。
3、齐眉棍
游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败。
游戏人数：10-15人
场地要求：开阔的场地一块
需要器材：3米长的轻棍
活动目的：这个专案将告诉大家:「照顾好自己就是对团队最大的贡献」。提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。
4、盲人方阵
道具要求：长绳一根
场地要求：空旷的大场地
游戏规则：让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。这个专案教会所有学员如何在资讯不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。
而行动方案得到大家的认同并推进,使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。
活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有领导，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻鍊大家的团队合作能力。
5、解手鍊
游戏人数：8-12 人/组
场地要求：开阔的场地一块
活动目标：锻鍊新团队的沟通，执行及领导力。
戒为良药的回答：
毕业墙专案性质：团队合作专案。专案描述：
所有的参训队员，相互帮助，全部攀登到四米高的墙顶。培训目的：提高学员的互助和协作能力，合理安排人力资源，群策群力寻找解决问题的科学方法；为团队自觉奉献；个人在团队中的角色定位；吃苦耐劳；处理区域性与大局的关係；正确面对人生和工作中遇到的困境和坎坷；向共同的目标冲刺。
2.模拟电网
专案型别：团队协作专案。专案描述：
在大家的配合下，所有人员在规定时间内，从网的一边通过到网的另一边，在完成过程中，人的所有部位不得碰触网的任何部位，且一个网眼只能使用一次。培训目的：计划的重要性；组织纪律；学习方法；合理利用资源；学会倾听；摆正自己的位置；领导者作用；计划、草案、行动；确立规则，精心操作；正确对待不同意见和挫折；细节决定成败。
3.信任背摔
专案性质：个人心理挑战与团队合作专案。专案描述：队员依次站到一米四的小平台上，背向后倒在下面队员用胳膊交叉的网上。培训目的：挑战自我；相互信任；换位思考；学会包容。
4.有轨电车
专案型别：团队激励专案。专案描述：
队员适当分组，两脚站在木板上，手拉提绳，共同前进。专案目的：培养团队精神及协调配合的理念；步调一致才能得胜利；计划的重要性；领导艺术；团队执行力。
5.孤岛求生
专案性质：团队合作专案；专案描述：将参训队员分成三组，分别置于太平岛、盲人岛和哑吧岛，尔后将所有人员救助到太平岛上。
培训目的：群体决策；领导作用的发挥；合理安排人力资源；团队合作；寻求解决问题的科学方法；主要矛盾和次要矛盾的处理。
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