西科大高新学院成功举办第六届“赢在高新”模拟招聘会

阳光讯（记者 刘杰）西科大高新学院第六届“赢在高新”模拟招聘会于6月4日至5日在学院体育馆举行，以“职场启航，面试无忧”为主题，精准服务了2026届毕业生，为他们提供了一个高度仿真的求职实战平台。

体育馆内聚集了众多学生，他们按照专业分组，携带精心准备的简历，在模拟面试区体验了从签到、候场到面试的完整流程。

本次模拟招聘会采用了创新的组织模式，即“分学院、分时段、全流程”，模拟了从简历投递筛选到结构化/半结构化面试的整个招聘流程。逼真的企业展位、专业的面试官团队、标准化的面试流程，让学生们亲身体验了求职竞争的激烈与规范性。

活动设计了三大核心环节，包括1分钟自我介绍、模拟面试“压力测试”、一对一

“专家问诊”，旨在解决毕业生在求职面试中的关键问题，并由经验丰富的行业导师提供“诊断式”指导。

导师们针对每位学生在面试中出现的具体问题，从表达逻辑与沟通技巧、职业形象与仪容仪表、简历内容优化与排版设计、求职策略与岗位匹配分析等多个维度，进行了个性化、建设性的深度点评和指导。

活动吸引了超过1500名高新学子参与实战演练。校就业与创业办公室主任刘灵娜表示：“‘赢在高新’品牌活动已成功举办六届，其核心价值在于通过高度仿真的环境，让学生在‘安全试错’中快速成长。”

未来，科大高新将继续秉持“以学生为中心”的理念，深化校企合作，拓展优质资源，持续推出更精准、更高效的就业指导服务系列活动，如名企参访、求职训练营、精准推荐会等，全方位、全链条赋能学子，助力他们从容应对秋招挑战，自信启航职场新征程，最终实现高质量充分就业。

对于未能充分学习模拟招聘会内容的学生，官方微平台将提供求职干货的巩固。从简历优化到面试通关，再到平台选择，一站式拆解求职全流程。

一份优秀的简历是获得面试机会的关键。在制作简历前，应明确自己的目标和发展方向，使用简洁清晰的语言表达自己的能力和经验，确保简历内容简单明了、针对性强、成果量化、凸显优势和格式规范。

一场优质的面试能够超越纸面数据，精准定位人岗匹配度。面试是人才选拔的关键环节，HR通过互动评估求职者的能力、潜力及文化匹配度，验证简历真实性，考察沟通与应变力，求职者必须认真准备。

选择正确的平台，可以事半功倍。这里介绍的几种求职渠道，包括各类招聘网站、软件以及社交媒体平台，全方位助力学生在求职路上顺利前行，顺利获得心仪的工作机会。

XKUer们，就业就像一场从校园驶向社会的航行，而你们已经积蓄了足够的力量破浪前行。带上课堂的知识、实训的经验以及老师们的谆谆教诲，勇敢地驶向心仪的岗位吧！衷心祝愿每一位毕业生都能斩获心动的Offer，在属于自己的舞台上闪闪发光！