媒体称免陪照护急需培育新护士 解决护理人员短缺

媒体称免陪照护急需培育新护士！家人生病住院需要人照顾时，人们通常会依靠亲属或雇佣护工。近年来，一些医院推出了一项名为“免陪照护”的新服务。这项服务意味着患者住院后不需要家属陪护，也不需要自己请护工，而是由医疗机构提供专业医疗护理员进行照护服务。

在当今社会，随着老龄化问题日益凸显和医疗服务需求不断增长，“免陪照护”服务为“一人住院全家奔波”的困境提供了新的解决方案。目前，该服务已在多地试点并取得了显著成效。然而，随着服务需求的增加，专业护理人员短缺的问题逐渐显现。

培育专职的“新护士”是保障“免陪照护”服务质量的关键。这些护理人员不仅需要具备扎实的护理技能，还需要有良好的职业道德和沟通能力。他们应接受系统的培训，并通过建立完善的考核与监督机制来确保护理员的专业水平和服务质量。

从社会层面来看，政府和相关机构应加大对“新护士”培育的支持力度。可以通过设立专项培训基金、与职业院校合作开设护理专业、提供就业优惠政策等方式，吸引更多人才加入护理行业。此外，还应推动护理行业的职业化发展，明确护理人员的职业晋升通道，提高其社会地位和待遇，从而增强职业吸引力，稳定护理队伍。

虽然“免陪照护”服务的价格已有一定规范，但对于一些家庭来说仍存在经济压力。因此，将“免陪照护”服务纳入医保报销范围或鼓励商业保险介入，是减轻患者家庭负担的有效途径，也能进一步推动该服务的普及。“免陪照护”服务适应了老龄化社会的发展需求，而培育专职“新护士”则是这一服务可持续发展的基石。通过多方努力，共同推动护理行业的专业化和规范化发展，才能让更多患者及其家庭受益，为构建更加人性化、高效化的医疗服务体系贡献力量。