内部腐败致钢铁企业损失千万 质检环节暗藏猫腻

2024年6月，江苏常熟一家钢铁企业的法务部门收到一条举报短信，内容直指企业检验科的员工冷某行为猖狂，声称其每年能赚取一两百万。这家企业运输炼钢原材料的货船载重量约1000吨，有人在检验环节动手脚，使5吨焦炭或煤炭“蒸发”，这种情况持续了近两年才被发现。

举报人称冷某有不符合实际收入的消费水平，年薪不到十万的工人却出手阔绰。法务人员对此感到困惑，举报人只留下了一串电话号码。这条举报短信引起了重视，因为同一时期高炉产量确实出现了问题。该企业是一家特种钢公司，从高炉炼铁到金属深加工产品，是全产业链的。当时高炉生产不稳定，每天铁水产出只有五六千吨，而正常情况下应为1万吨左右。

在收到举报短信之前，企业一直认为是炼铁工艺或设备出了问题，技术人员多次检查但未解决问题。冷某是质检部门的一名员工，主要负责对供应商提供的原材料进行合格检测。表面上看，冷某似乎没有影响高炉产量的能力，但如果他经手的原材料有质量问题，可能会影响生产，最终导致高炉产量不稳定。结合种种异常，企业决定向警方报案。

警方分析，如果高炉产量的异常与冷某有关，问题很可能出在质检部门。他们首先对质检岗位进行了了解，发现含水量是焦炭和煤炭的重要指标。取样员和制样员在检测含水量时，直接影响供应商结算款。冷某正是制样组的一员，主要负责检验原材料是否合格。

警方对比了采购和生产部门的数据，发现前期含水量检测存在人为动手脚的可能。随后，警方对冷某所经手的样品进行了二次检验，发现含水量确实被人为降低。警方还发现冷某有大量的现金存款和高额消费，超出了正常收入范围。面对调查，冷某很快交代了自己的犯罪事实。

原来，冷某帮助供应商刻意降低焦炭和煤炭的含水量，每次收取1500元到3000元的好处费，而企业每船的原材料损失均在上万元。随着冷某的到案，企业找到了高炉产量不稳的原因。水分造假导致高炉投料配比不准确，最终影响了产量。

警方进一步调查发现，整个质检部门的大多数人参与其中。冷某、李某、顾某等9名涉案人员被捕。李某一开始拒不承认，但在家中搜查出大量现金和存单后，最终供认了罪行。为了防止东窗事发，冷某等人和涉案供应商采用现金交易。

通过深入调查，警方查清了冷某、李某、顾某等人的犯罪事实。这些人在取样和制样环节故意选取含水量低的样品，有时甚至用铁块或螺丝替换样品以降低含水量。为逃避视频检查，他们拉拢腐蚀了组长顾某，让其视而不见。

案件侦破后，企业受到深刻触动。在严格的规章制度下，腐败几乎渗透整个质检部门。被告人冷某、李某、顾某因犯非国家工作人员受贿罪被判刑，并处罚金。涉案供应商林某、汪某也因行贿罪被判刑。企业通过协商获得了3000多万的赔偿。

常熟经侦大队对企业发出了风险防范提示书，建议建立健全内部管理制度和强化内部监督机制。警方还建立了服务企业的360机制，确保企业在遇到问题时能够第一时间得到响应和帮助。通过对相关案件的复盘总结，警方提升了民营企业的防范能力和意识。