三方协议和定岗实习协议有什么区别
热心网友的回答：
三方协议--学生、学校、公司 三方合意，对三方都有民事约束力。
定岗实习协议--学生、学校 两房合意，它更像是学校的规章制定，而不是法律文书。
廉玉花康丙的回答：
简单的说三方协议
是大学还没毕业前与用人单位籤的用工协议，主要用于你毕业时人事派遣的，你籤的哪个单位档案就给你派到那里。（其实最大的好处就是方便学校统计就业率吧）
至于与劳动合同的区别，劳动保障部门说，三方协议约定服务期和违约金的，就不用再籤劳动合同，但是呢，从现实角度来说，还是都籤为好，毕竟一个是体制内的东西，三方协议比较死，而劳动合同比较全面，以后办社保和工伤等都有利。
️我们有顶岗实习三方协议和一个就业协议有什么区别吗？不籤可以吗？
热心网友的回答：
没有找到工作的大中专毕业生没有必要签订三方协议。就像是没有物件的青年人没有义务为了对外宣称完婚了，找人领取假的结婚证，把自己的未婚身份破坏了一样的道理。你的应届毕业生就业身份是宝贵的，是两年之内进入国有企业、事业编制考试、公务员招考的必要条件，不要轻易地被玷汙了。
️关于顶岗实习协议和三方协议
mango菌吃橙子的回答：
三方协议是《全国普通高等学校毕
业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
顶岗实习，就是为了让你掌握加深本专业技能的，所以，原则上还是要从事本专业的单位和工作的。
zc上善若水的回答：
确实如你所言，三方协议是有三联和四联的，我们学校是四联的，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
但是据我所知，一般只有国企，事业单位或大型民营企业才会跟我们籤那个三方协议的，你们的那什么顶岗实习三方协议不知道是什么玩意，可能是你们学校自己组织发行的吧，具体的你可以询问你们当地教育局，还有，不交那个协议的话学校是没有权利干涉你们毕业的，你可以向当地教育局举报或谘询.......因为我也没交，还不是顺利毕业，说白了，学校要那个协议，他是要上交教育局的，是为了增加自己学校的就业率的，为自己打下一个好的招生或办学质量口号.....
热心网友的回答：
我们有个白皮四联的叫就业协议书，还有个红皮三联的叫顶岗实习三方协议。根本是不一样的东西。不同学校有不同叫法吧。
️实习协议书，就业协议书，三方协议，有什么区别，求解释
热心网友的回答：
实习就是去实习几个月就回校了，就业就是决定在那家公司正式上班，就算实习完回校，毕业后也是到那家公司继续上班，三方协议就是单位、学校和你三方一起签署的协议，协议内容不定，看实际
的回答：
一个东西的不同叫法而已。
️三方就业协议跟实习合同有什么不一样？
热心网友的回答：
1、区别很大，因为三方协议在在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。而在三方协议终止之后，公司在一个月内与毕业生签订劳动合同。
2、但是在校大学生在校期间还未毕业时，是不适用劳动合同法的！如果你还没毕业，这些你要跟用工单位去谈的。
实际上是没有实习合同这种说法的，因为在校大学生实习期（也就是在校大学生的实习期）只有可能籤协议，也就是实习协议。没有五险一金，因为你没毕业，没有就失业证、养老保险手册。即便你去仲裁公司也只能是不予受理或者败诉。
3、三方就业协议书不同于劳动合同：
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印製的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签「就业意向书」，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
最后，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为準。
热心网友的回答：
三方协议是针对大学应届毕业生的，是保护大学生基本权利的就业协议。
实习合同，相当于一个打工协议，只有明确写明的工资和福利才会给你，不写明的都不给（不如三方协议）。
正规公司的正式岗位是不会跟大学生籤实习合同的，为了保障你的基本权利，请籤三方协议。
热心网友的回答：
实习合同只是你跟公司单方面籤的一种，三方协议是学校、公司和本人一起籤的，有更多保障，比如五险一金，实习合同籤不籤我觉得无所谓，没什么用，都籤也没什么不好啊，也不碍事，要是不放心都签了也行。
️实习协议和顶岗实习协议有区别吗
叶帮阳的回答：
就业协议是应届生在没毕业之前和用人单位签订的劳动协议，签了之后就等于是签了劳动合同，属于就业性质，定岗实习就纯粹是实习了，和就业没什么关係
️顶岗三方协议和就业协议有什么不同?
热心网友的回答：
这是正规就业单位的做法，是不同阶段的文书。在校生签订了三方协议併到工作单位工作，这叫做在岗实习，身份还是学生，没有期限限制，一般学校也不会提前太长的时间发给同学三方协议**，半年左右，在此期间更换工作单位，可以走改派程式，每个毕业生可以有一次机会；毕业以后和工作单位签订正式的劳动合同，第一年前三个月是试用期，以后是实习期，一年以后转正定级，实习期间更换工作单位就是辞职了；该派是可以回覆应届毕业生的身份的，但是不接续工龄；辞职再就业就变成了社会人才，不能参加应届毕业生的招聘，但是可以接续工龄。
田沛凝迮干的回答：
确实如你所言，三方协议是有三联和四联
的，我们学校是四联的，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
但是据我所知，一般只有国企，事业单位或大型民营企业才会跟我们籤那个三方协议的，你们的那什么顶岗实习三方协议不知道是什么玩意，可能是你们学校自己组织发行的吧，具体的你可以询问你们当地教育局，还有，不交那个协议的话学校是没有权利干涉你们毕业的，你可以向当地教育局举报或谘询.......因为我也没交，还不是顺利毕业，说白了，学校要那个协议，他是要上交教育局的，是为了增加自己学校的就业率的，为自己打下一个好的招生或办学质量口号.....
单位问你要 三方协议 是对你负责，单位的作法没有错。因为对于单位来说，劳动合同 才是他们用工的有效合法合同，给你签订三方协议是为了配合你和学校的工作。三方协议是学校及教育部门搞出来的东西，主要作用是派遣毕业生的学籍档案，以及统计所谓的就业率。所以，你单纯的实习完全没影响。但是关于三方协议的事情，你还...
1，首先 复签订了三方协议，学制校就十分方便bai统计毕 业生就业情况了du，同时也zhi能确保档案投 dao递的準确性，这也是为什么临近毕业辅导员会不停催促大家籤三方协议了。2，具体来讲，三方 指的是你本人 学校 用人单位，签了三方协议对你本人实际上也是一种保障，如果到时候用人单位临时毁约你可以获...
实习期签了三方协议，实习期完后是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关係。中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 一 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 二 未及时足额支付劳动报酬的 三 未依法为劳动...
