工作后，你经历过哪些职场套路，有哪些职场套路，简单实用你却不知道
真好看的回答：
套路一:当天面试当天上班。
套路二:面试的时候一般都会问你能不能接受加班套路三:就算加班也不能加到太晚
套路四:有些会说做的好给员工分股份
套路五:hr会问你在什么情况下会辞职
套路六:把公司当自己的家，自在点不要太拘束套路七:老闆会说我们就是他最大的财富，会让你觉得公司很器重你，一定洗心革面，以公司的利益为己任，想老闆之所想，急老闆之所急，随时準备着加班为老闆谋福利
热心网友的回答：
职场上，工作分成很多种，有比较好应付的，有比较难做的，当然了也有比较单纯的工作，对应的就有充满套路的工作。
你知道在平时的工作中，哪些工作都是有套路的吗？
今天职场小才迷就带大家学习下，职场上，这4个工作满满都是套路，你再怎么干也不会发展太好。
1、给领导当助理。
有的人的职位是某某领导的助理，觉得自己很了不起。但是其实这只是一种打杂的岗位而已，帮领导去做一些琐碎的事情。
这种岗位和一把的职能岗位比起来，最多就是能狐假虎威而已，要说有啥真本事，就是吃青春饭，把领导哄开心了而已。
2、给部门当文员。
有这样一种岗位，要做部门文员，说白就是给整个部门工作服务的，这种工作看起来对各个模组都懂一点，但是实际上，也是一个打杂的行当，真本事也是很难学得到。
现在很多人觉得这个岗位好，是文员，会很轻鬆，其实我想告诉你，这种岗位既没有技术含量，没有不轻鬆，关键公司还很低。
3、业务方面的内勤工作。
每个公司都有市场，那么市场方面自然是需要有内勤的，这些内勤人员说白了就是销售支援。这些工作其实也是很够呛的，要想学到真正的本事，而是要到前端比较好。
4、资料保管人员。
如果你想招聘资料保管人员，那么很容易就会有很多人投递简历。但是我想说的是，这种岗位看起来就是养老型别的岗位，很难有大的作为。
如果说有大的作为，那就是学习和培养下自己的任劳任怨的精神而已，说白了就是混日子。而且随着数字档案的发展，这部分岗位很快就要被淘汰了。
上面这4种工作你接触过吗？如果你接触过，你就一定能理解我所说的了，我认为在职场中，最重要的就是做有意义的工作，如果总是接触这些充满套路的工作，做久了对自己没有意义，更不会有什么价值啊。
热心网友的回答：
自己刚开始工作的时候，最简单的套路就是先工作15天，然后在工作一个月，自己才能领工资，还有就是老闆老是要求加班，但结果却没有加班费。还有就是在工作中碰过单面一套，背后一套的真小人！
热心网友的回答：
哈哈，这里的套路很深啊！不可以乱说话，轻易发表自己意见。那样很可能就在你身边的人就背叛了你，是你自己在一个尴尬的环境下工作。
狂人横刀向天笑的回答：
别信场面话（画饼）
这一类主要是老闆领导们常用的手段，为了调动手下人的积极性，他们总会採用类似于拍拍你的肩膀说「小伙子，干得不错，我看好你」「明年给你加薪」「你这么努力，年终奖肯定不会少的」这类的激励方式。这个时候你可不要天真的信了，虽然表面上还是要表现得很开心，但是心里一定要明白这种的只不过说说罢了，当不得真。要记住一点：
如果奖励没有到手，千万不要抱着太大的期望(要不然很有可能就是期望更大失望也更大)。
当要站队的时候，千万别表现得与世无争
每个领导都会建立自己的圈子，互相之间暗斗也不少。当你遇到这种站队的情况，千万不要去表现得与世无争！像有些新人两边都讨好互不得罪，还觉得自己做的非常完美，其实是大错特错了。
你越是表现得与世无争，只会让两边觉得你另有居心，成为公共的眼中钉，成为孤立的物件。事情做好了，没人会去提拔你；事情做不好，或许就会联手打压你。
儘量少发朋友圈
如果你的同事，上司，老闆在你的朋友圈中，那就别什么事都发一条朋友圈了。发日常生活照，难免被同事说闲话（有些事传着传着就变样了），而且也会让老闆觉得你平时很闲。或许有人会说我分组可见就好了，可是有些时候分组可见也不是那么好用的。
有些时候收起你的善心
在不了解一个人的情况下，请谨慎些，收起你的善心。有些时候你好心帮同事做了个**，做了什么内容的时候，一旦出现什么问题，非但不会让他感谢你，还会觉得你是故意要害他，再就是他会把责任直接推给你，说是因为你的插手打乱了他的计划
兰亭雨点的回答：
人事变动，从高岗位腾出来让给别人，自己根本没有选择的机会
热心网友的回答：
套路其实有很多的，比如说一些公司的老闆，在面对员工提出加薪的问时，这些老闆一般就会使用套路，他们会和你谈谈人生的理想谈成就感，就是不谈钱。这就是套路
热心网友的回答：
面试的时候就遇到各种套路。
套路一：週六去面试的，当天就让我上班。（我以为那天只是个例外，不可能以后都这个样子吧，国家都法定双休了，那么大个公司不会违法的吧，其实这家公司根本没有周末，你要做好随时加班的準备）
套路二：面试的时候一般都会问你能不能接受加班。（这就是告诉你加班是没有加班工资的）
套路三：就算加班也不能加到太晚（这其实就是公司不给你报销车费）
套路四：有些会说做的好会给员工分股份（哪个老闆不会画大饼，其实就是告诉你这辈子你就别想加工资了）
套路五：hr会问你在什么情况下会离职（代表着你的工作量巨大，虽然你的工作岗位只是文员，但是你的工作内容将包括但不限于保安，会计，出纳，迎宾，前台，后勤，保洁，所有你能做不能做的，你都要做！）
套路六：把公司当自己的家，自在一点不要太拘束（这句话的意思就是：自己把办公室滴卫生做一哈，然后要你多做事少回家，把公司的客户当成你的爹妈）
套路七：老闆会说我们就是他最大滴财富，会让你觉得公司很器重你，一定洗心革面，以公司的利益为己任，想老闆之所想，急老闆之所急，随时準备着加班为公司谋福利（你们老闆就差跟你说，你是你们公司的摇钱树，你一走你们公司非垮不可，你如果这样想了，你对自己的定位还是满準确的，不过，灵魂人物，除了本职工作，还要多学点以外的技能，这样你才能一个顶十个，独佔你们公司的鳌头）
热心网友的回答：
职场是战场，套路很深的呀。职场小白，感触颇深。
那还是我大学刚毕业，平生遇到的第一个工作，由于我平时老实话少，总感觉有人在找茬，跟你过不去。其实领导在工作中，最喜欢做的工作是欺负老实的下属，这好像已经成为职场的潜规则。
找各种理由，增加工作量。
在我的工作中，像这种情况是经常发生的。有时想拒绝又很难啊。为了不得罪领导。只好忍着干。其中的苦处，只有自己才清楚。拒绝不行，干又干不成。哎难啊！
乾的比人多，得的比人少很少。
古人云，君子不器。说实在的 ，你就是领导的一个棋子，就是用来干活的。如果遇到一个好领导 ，那就是幸运的事儿。
他会考虑你的需求 ，培养你，发展你的潜能。我已厌倦了给人当机器的职场生活了。
职场一如入深似海 ，从此周郎是路人。
️工作后你经历过哪些职场套路？
️有哪些职场套路，简单实用你却不知道
热心网友的回答：
1、会识人
在职场上，尤其是职场人际关係，格外需要你睁大眼睛仔细观察的。虽然我们通常认为，做好自己的工作就可以了，但在职场上，真实的情况却不可能这么简单。尤其会存在一些是非小人，有的三五成群，拉帮结伙，有的人前一套、背后一套，就像是上演一部宫廷剧。
因而在职场上，我们要有明察秋毫的眼光，去判断身边的人哪些可以交往，哪些不能交往，也就敬而远之
2、会做事
会做事，做好事，这基本上是每一个职场人都渴望的目标。然而到底怎样才能把事情做好呢?
答案很简单，就是保持专注，也就是在遮蔽其他的资讯和选择的干扰后，高效且迅速地击破目标项，然后从容不迫地把注意力和精力快速转移到下一个挑战上。
世界最杰出的行为心理学家之一的罗伊·鲍迈斯特在他的经典着作《意志力》一书中，做了这样一个实验：当研究者让人们列出自己的目标时，百分之90%的人会轻鬆列出15个目标。
而持续监测这些同时执行15个目标的实验物件时发现：
1、他们持续地陷入烦躁和焦虑中，痛苦指数升高；
2、同时，他们做得更少，思虑的时间佔据了行动的时间，忙着发愁，反而止步不前；
3、另外，这些人身体健康状况明显变差，各种负面的应激反应，一个接一个冒了出来。
所以你看，设定多重目标是反人性的。我们的心理机制决定了专注做一件事更有效。
所以，别盲目地做着多个美好的梦，再专一些，踏实些。只有把目标执行出来后，才算距离更好的自己迈近了一步。
3、能抗事
在职场，老闆僱员工是为了什么？本质上不还是让员工能为老闆分担压力嘛，所以有时候，需要你抗事的时候，需要你牺牲的时候，你要学会牺牲，不能像愣头青似得，无论什么事情都觉得自己对，一点亏不能吃。这个时候能抗事的人，才会真正让领导欣赏
职场关係错综複杂，领导会给你安排一些本不应该你做的事情，给你一些你本不应该承担的错误，你也要灵活应对，千万不能硬碰硬地处理事情。
最后哪怕你赢得了一时的痛快，也可能牺牲掉更多的自身利益，得不偿失。
所以现在你知道如何成为一个在职场上混的好的人了吧！
️有哪些职场套路，是很少人愿意主动分享出来的？
逸晨的回答：
是每件事情你都要自己亲身经历过，以身试法，吃了亏再总结经验教训，其实在职场道路上是走了大大的弯路，并不划算。因为「教了徒弟，饿死师傅」的道理自然每个人都懂，更别说是在同一家公司，彼此存在潜在竞争关係的环境中。️管理不好自己的负面情绪，就一定管理不好自己的工作，是一个人不成熟的表现，绝不会被提拔重用，这是很多上司的共识。
️因此要想树立自己成熟，稳重和值得信赖的个人形象，就要从避免个人情绪化外露开始着手，最好的社交场合就是充分利用午餐时间。此时和本部门同事，跨部门同事甚至上司一起用餐，既能拉近彼此距离，加深印象，更可能有助于进行中专案的顺利推进。
️学会提问题，不仅可以大幅降低沟通成本，很多时候一个好问题，还会是决策的一部分。另外，问对问题，还会帮助自己拓展思路。比如当你一筹莫展时，可以问自己这样几个问题，你就会豁然开朗。
懂得及时覆盘总结，找出不足，持续改善，不断打破昨天的固有，个人的能力才会不断提升。
在工作中，当你想拒绝别人时，要学会运用「温和而坚定」的方式拒绝。温和是说语气和情绪上要委婉和温柔，不要严词拒绝，即使是炮弹,也应当裹上糖衣。坚定是说，既然你已决定拒绝请求，即便对方再死缠烂打或威逼利诱，在用「温和」的方式和对方周旋了几个来回后，️也要一直坚持这个决定。
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