刚开始对业务员这份工作充满激情，后来觉得乏味不开心
热心网友的回答：
我觉得你不开心的主要原因并不是在在办公室里面没有出去跑业务。其实，你的主要问题是感觉自我的自身价值没有得到实现。如果你现在业绩非常好，人机关係也处理的很好。
你这种感觉会随之消失。还有就是，业务是一项非常苦的工作，这种苦，不简简单单的是吃苦耐劳。还有就是在逆境中如果实现自我的突破，所以，建议你先沉下心，在这一行先做出来，证明自己的情况下，换工作比什么都好。
️怎么才可以对工作有一种热情的态度呢？？？
热心网友的回答：
一般自己作的工作大多不是自己的兴趣所在，
但是兴趣是可以培养的，当你对你的工作产生了兴趣
就会拥有热情的态度
热心网友的回答：
找个能增加工作激情的事或者相关的事去做
️现在的工作不想做，感觉没意思
韶孤咏的回答：
如果对自己现在的工作不满意，你可以果断的选择离开，因为抱怨是不会解决任何问题的，但是自己要冷静下来想想，现在的工作我能学到东西吗？我在现在的岗位我都为公司贡献了什么价值？我如果要跳槽的话我为我的下一份工作準备好了吗？
或许你可以去尝试一些新新的行业，不靠着亲戚朋友也可以一样过得很好！
️一个优秀的业务员的标準是什么？
热心网友的回答：
一个优秀的业务员的应具备以下七种能力： 1.忍耐力 忍耐是最不容易做到的，做过销售的人都知道，刚开始一个客户没有的时候你要忍耐。
曾看到过很多刚踏入销售行业的人半途而废都是不能坚持的结果，可能你需要忍耐一个月、半年甚至一年才开始积累到一些客户，你的业绩和收入才能相应的提高，因此如果你是机会主义者千万不要去做销售。
在销售过程中仍然需要忍耐。和客户约好的时间，你準时到达，可是客户临时有事或者正在开会，你应该如何？忍耐，不然你必定失去这个客户。
早年前我也做过敲门销售，一栋29层的楼，每层8户人家，从下「扫」上去，见门就敲，结果是20%的人对你的敲门极端反感，门没开就要你「滚」；40%的人不是很耐烦，开门告诉你「快走」；30%的人反应平淡，说「我不需要」，只有10%人能够有耐心听你介绍完你的产品，而且还不一定购买。没有忍耐力做的下去吗？
2.自控力
很多时候销售人员是单兵作战的，销售人员每天要去开发客户等，这些都不可能完全在领导的监督下进行，企业唯一的控制方式就是工作**表，以及每天开会彙报个人的工作状况，可是如果真想偷懒是非常容易的，比如故意去较远的客户那里，路上可以休息；本来半小时谈完，结果谎称谈了三小时等等，这种方式除了损害企业的利益，更重要的也是阻碍自身的发展.
3.沟通力
沟通是销售人员的必不可缺的能力，沟通含有两层含义：一是準确的採集对方资讯，了解对方真正意图，同时将自身资讯也準确传达给对方，二是通过恰当的交流方式(例如语气、语调、表情、神态、说话方式等)使得谈话双方容易达成共识。
4.观察力
观察不是简单的看看，很多销售人员的第一堂课就是学会「看」市场，这个看不是随意的浏览，而是用专业的眼光和知识去细心的观察，通过观察发现重要的资讯。例如到卖场逛逛一般人可能知道什么产品在**，什么产品多少钱，而专业的销售人员可以观察出更多资讯。
你有没有注意到别人卖的好的产品是因为什么？**、赠品、包装……用的什么赠品？什么材料？
怎么製作的？包装做得很好，好在哪？颜色、造型、材质、可以有别的用途(比如食品的包装，用完了可以当罐子)。
竞争品牌又有哪些**活动？具体的时间段？活动的具体形式，有哪些参与方式？
卖场内的竞争品牌的厂家从28家增加到29家，增加的是哪个厂家，是否对我们有潜在的威胁？它的主要产品和**定位如何？……太多的资讯需要你仔细的观察，很多销售人员在对其培训了很久以后，要他去「看」市场，仍然不能得到有用的资讯，那我只能说，你不适合销售这个工作。
销售人员也是每个企业的资讯反馈员，通过观察获取大量準确的资讯反馈是销售人员的一大职责。
5.分析力
分析与观察密不可分，观察得到资讯，分析得出结论。看货架的产品分布你能分析出什么？放在最好的陈列位置上的要么就是销售最好的品种，要么就是该厂家此时的主推产品；通过生产日期进行分析，生产日期越近说明该产品的销售与流转越正常，生产日期过久说明该产品属于滞销状态；通过**进行分析，**较以前下调幅度较大说明该产品受到竞争产品的压力过大，销售状况不理想，**上浮较大，该产品的原材料市场整体**上扬，导致产品成本骤增，或者该产品市场属于供不应求的状态。
这些间接资讯必须通过慎密的分析才能得到。
同样在与客户的谈判当中你是从对方言谈举止流露出的资讯分析对方的「底牌」和心态，例如进场谈判，买手给你报了个价，作为销售人员肯定不是一口答应，分析对方说话的神情语调，用话语刺探，然后分析出是否有压低**的可能，空间幅度多大等。
6.执行力
执行能力体现的是销售人员的综合素质，更是一种不达目标不罢休的精神。销售人员在执行计划时常常会遇到困难，这时你如果只会说「经理这个事太难了，做不了」。那么你的领导也只能说「好，那我找能够完成的人来做」。
没有困难的事情称不上是任务，人人都可以完成的事也体现不出你的价值。
某市有家大型连锁a卖场，a卖场在全市有十几个卖场，对于佔领该市的终端市场极为重要，b公司决定让销售人员张某搞定这件事，在张某接手前已经有几个优秀的销售人员败下阵来，原因是该卖场在当地是零售业老大，所以一向霸道，没有熟人关係进场费用开价很高，而且不给还价的机会。但公司要求在「合理」的费用下进场，如何把这个命令执行下去？张某接到任务寝食难安，如果该任务完成，升迁是顺理成章的事，但完不成任务公司同样会觉得他「能力不够，无法执行公司的计划」。
接下来，张某去拜访a卖场的採购经理黄某几次，等了很长时间连面都没见到，他知道这是对方故意不给他任何压价的机会，逼迫他同意苛刻的条件。张某此时转而从黄某下属了解到黄某的妻子在一家银行工作，他找到一个做保险的朋友以推销保险为由主动认识黄某的妻子，再介绍张某与黄某妻子认识，然后通过给小孩子买礼物等手段拉近距离，时机成熟后才由黄某妻子引荐给黄某，黄某深感张某的用心良苦，最后张某顺利完成任务。
这种例子在销售工作中并不少见。因此执行不是要销售人员去找到事情的原因，而是要你想尽办法达到结果。结果才是你的领导们最关心的，也是你能力的体现。
7.学习力
作为销售人员所需要接触的知识甚为广泛，从营销知识到财务、管理以及相关行业知识等等，可以说销售绝对是「综合素质」的竞争，面对如此多的知识和资讯没有极强的学习能力是无法参与竞争的。仅以销售技巧为例，从引导式销售到倾听式销售，继而提问式销售直至顾问式销售……销售技巧不断变化翻新，作为优秀的销售人员只有掌握各种销售技巧才能在竞争中胜出。当然销售人员需要学习的远不止销售技巧，并且还必须具有举一反三的能力，因此没有良好的学习能力,在速度决定胜负、速度决定前途的今天势必会被淘汰。
热心网友的回答：
销售员最重要的是要学会感动客户将钱看得最重的人反而得不到最高的报酬，反而是那些为了责任心和内心成就感的员工提升的最快，最好的销售员往往不是外貌出众和能说会道的人，而是善于感动客户的人。
在美国，成功的企业都懂得倾听顾客的声音，将顾客的抱怨变成最重要的事情。虽然顾客不见得是对的，但一定要站在顾客的立场来思考他的问题，也就是要有同理心。要达到顾客满意，必须是个高eq的人，高eq的人在任何一个领域都会成功。
我们曾被一些歌曲感动过，被故事感动过，但在生活中，你被商家感动过吗？在今天，只有善于创造感动的人，才能赢得市场。
感动是基于人性中对于真善美的追求。无论物质多么发达，无论科技如何进步，无论中外文化差异多大，人们都渴望感动。只要人们接受了你的爱心，你就能够赢得一切！
消费过程也是非理性的。特别女性消费者，非理性的成分更大。因为被一个新颖可爱的**产品感动而购买价值高的更多的产品，是一个非常普遍的现象。
调查表明，93.5%的18－35岁的女性都有过各种各样的非理性消费行为，也就是受打折、朋友、销售人员、情绪、广告等影响而进行的「非必需」的感性消费。非理性消费佔女性消费支出的比重达到20.
0%。这种感性消费并非事前计划好的，所购买的商品也非生活所必需的。感动是这些非理性购买行为的动因。
近两年最经常被营销传播界提起的案例之一是浙江纳爱斯的《懂事篇》洗衣粉广告。一句「妈妈，我能帮您干活了！」，引起了消费者内心深处的震动以及强烈的情感共鸣。
可以视为感动顾客的一个经典案例。但感动营销不仅仅是「感动广告」，而是整个「营销」层面的策略，尤其与品牌的建设与传播方面结合的最为紧密。一种让客户「愿意」与我们接触的推广方式。
可怎么才能让客户愿意与我们保持一种密切的联络呢？我们从客户的需求来入手，从客户的实际工作中入手，通过我们的专业性为客户解决实际面临的问题，充当一种免费顾问的角色，甚至要让客户「感动」。营销就是让客户愿意买你的产品并能够在他需要的时候买得到，如此简单而已。
你的产品在市场上卖得好不好，是不是受消费者欢迎，最终还得要顾客说了算，从这个角度上来说，善于倾听顾客意见，要比单纯地把产品卖出去显得更为重要。只有既重卖又重买，才能实现双赢。遗憾的是我们有的厂商面对一些消费者反映的问题仍不太重视，或束之高阁，或不理不睬，久而久之使消费者对其企业和产品产生了反感，失去了信心，最终失去了市场。
营销的本质是什么？这个问题若放在常人面前，放在千万个普通的营销员面前，十有**都会乾脆地回答：推销产品，扩大市场佔有率！
然而，张瑞敏却另有一番见解「从本质上讲，营销——不是卖出东西而是买。」
营销的本质不是「卖」而是「买」——如同「将欲取之，必先与之」的道理一样，「将欲卖之，必先买之」。这是一种在买方市场背景下符合市场执行规律的深刻的辩证思维。
创造感动，就是对工作充满激情；就是不断满足使用者个性化需求；就是用「心」工作、对产品用心，对使用者用心。 感动的步骤：
1.一切从客户的角度思考。
2.时刻了解产品在消费者的心理价位。
3.每时每刻牢记「为客户节约每一分钱」。
4.为客户多做一点事。
5.问客户还有什么困难需要帮助？
6.问客户是否可以帮助解决产品上的问题。
你会这样问已经证明一点 你脸皮薄，有恐惧心理。我帮你消除这种心理 人会恐惧，是因为怕事后失去一些东西。那现在比如你如果拉错了客户，或者被客户抢白了一顿，狠狠羞了一台。你失去什么了？你工资少啦？体重见啦？男女朋友不理你啦？都没有啊！就算被客户骂成 你走大街上有人知道你被骂吗？都没有啊！你会怕，说白了，...
其实最主要的就是开发客户了，你能找到客户买你产品，其他的都好说。其他的工作都是对于开发的客户的前期积累，比如了解产品知识啊，你才能更好的跟客户交流啊 熟悉外贸流程啊，才能在接到单子时不会素手无策。简单的说，就是和客户沟通，做好所有的协调工作。有什么事情要及时通知客户或者工厂，保证沟通顺畅。如果公司比...
你好你自己写的基本上就可以了，最关键你要勤快，如果都能做到收入一定可观。给你一些建议 1 记住不要直接找售楼处的经理，要找售楼小姐，第一你更容易与她们建立关係，第二他们才是第一手资料拥有者。建议準备一些化妆品 电影票 平时就来点儿小食品，很容易搞定，如果你再是个帅哥那就一路绿灯。2 一定要让客户给你...
